• Гръцкото правителство въведе месечен бонус от 1500 евро, за да привлече лекари на малките острови, но инициативата се сблъсква с неочаквана пречка – жилищната криза.
  • Въпреки първоначалния интерес, много позиции остават незаети, тъй като лекарите не могат да намерят достъпни жилища в популярните туристически дестинации.
  • Проблемът засяга не само местните жители, но и туризма, превръщайки се във въпрос на обществена безопасност.

Месечен бонус от 1500 евро за лекари, готови да работят на гръцки острови с под 4000 жители, породи нов оптимизъм за кадровото обезпечаване на националната здравна система (ESY).

Въпреки това, докато финансовият стимул привлече кандидати, той не успя да реши по-дълбокия проблем с трайните пропуски в системата, зад които се крие нов феномен: жилищната криза в туристическите дестинации, пише ToVima.

Оказва се, че Гърция има лекари, но в много случаи не може да им осигури най-основното – място за живеене.

Първоначален интерес и незаети позиции

Новият стимул успя да мобилизира известен интерес. Първата покана за заемане на 42 лекарски позиции в първичната медицинска помощ на малките острови привлече 57 кандидатури.

Откликът беше особено силен за места като Хидра, Порос и Спецес, където няколко кандидати се състезаваха за едно и също място. Програмата, която обхваща 47 малки острова, се финансира чрез седемгодишно дарение от 10.08 милиона евро от филантропската фондация „Стелиос“.

Въпреки това картината не е еднаква навсякъде. В най-отдалечените райони позициите остават празни. Въпреки финансовия стимул, 13 здравни заведения не получиха нито една кандидатура за общо 16 свободни позиции. Сред островите без желаещи лекари са:

  • Агиос Ефстратиос
  • Псара
  • Фолегандрос
  • Агатониси
  • Нисирос (Мандраки)
  • Куфонисия
  • Тимина
  • Серифос
  • Тиразия
  • Кимолос
  • Кеа
  • Скирос (семейна медицина и радиология)
  • Алонисос

Данните показват, че финансовият стимул работи, но не е достатъчен там, където изолацията, трудният транспорт и най-вече високите разходи за живот обезкуражават кандидатите.

Гръцкият остров Серифос; ©Pixabay
Гръцкият остров Серифос; ©Pixabay

Жилищната криза: Истинската пречка пред лекарите

Основната причина за липсата на траен интерес не е заплащането, а невъзможността да се намери жилище. Гърция създаде нов абсурд: държавата намира лекар, но лекарят не може да намери дом.

На популярните туристически острови растежът на краткосрочните наеми драстично е свил предлагането на имоти за дългосрочно наемане.

Новоназначен лекар може да бъде изпратен в една от най-известните дестинации в страната и въпреки това да не може да си позволи дори малък апартамент. За служител в публичния сектор разходите за жилище могат да погълнат почти половината от доходите му.

В резултат на това се наблюдават множество случаи, в които лекари приемат назначението, преместват се на острова и скоро след това напускат, защото не могат да си осигурят нормални условия за живот.

Това води до нови свободни места и допълнително натоварване на вече претоварените здравни заведения.

Проблем за туризма и обществената безопасност

Здравеопазването на островите не е въпрос, който засяга само постоянните жители. През летните месеци населението на много от тези райони се умножава многократно.

Малките здравни центрове трябва да обслужват не само местните, но и стотици хиляди посетители. Остров без лекар не е просто социален проблем, а въпрос на обществена безопасност и доверие в туристическия сектор.

Мащабът на проблема стана ясен през януари 2026 г., когато Министерството на здравеопазването беше принудено да препубликува 95 позиции за лекари специалисти, останали незаети, повечето от които на острови или в отдалечени планински райони.

Постоянни жилища вместо временни бонуси

Настоящата политика разчита основно на субсидии и финансови стимули. Един по-различен подход би бил изграждането на постоянна жилищна инфраструктура за здравните работници.

Груба оценка показва, че построяването на 200 жилища от по 50 кв. м. би струвало около 17 милиона евро. Това би създало мрежа, която може да поддържа стотици лекари в продължение на десетилетия.

Междувременно временните решения генерират текущи разходи. Всяко свободно място струва на държавата приблизително 50 000 евро годишно за трансфери, спешно покритие и замествания.

Само 95-те незаети позиции струват около 4.75 милиона евро годишно. С други думи, жилището е траен актив, докато бонусът изтича. Истинският въпрос не е колко още работни места ще бъдат обявени, а дали държавата може да предложи на лекарите най-основното: дом.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !