Лидерството в търговската функция не се изчерпва с постигане на цели – то е способността да бъдеш до хората, особено когато средата е динамична и предизвикателствата се променят ежедневно.

В рамките на Employer Branding кампанията „Поеми по нов път“ Филип Морис България показва реалността на екипите, които са в пряк контакт с пазара и партньорите.

Компанията е отличена от Top Employers Institute като Top Employer за 10-та поредна година - признание за ангажираността към най-високи стандарти в грижата за служителите и тяхното развитие.

По този повод Добри Бодуров от „Филип Морис България“ разказва за Darik Business Review за своята роля и визия за успех.

Каква е ролята ви в контекста на кампанията „Поеми по нов път“?

За мен „Поеми по нов път“ е много точен израз на това, което преживяваме на терен. Пазарът се променя постоянно, изискванията са по-високи, а очакванията - по-сложни.

Новият път означава да бъдеш гъвкав, но и последователен. Моята задача е да помогна на хората да се ориентират в тази промяна и да знаят, че имат подкрепа, независимо от ситуацията.

Как изглежда вашата работа на практика?

Работата ми е комбинация от стратегическо планиране, анализ и много комуникация. Постоянно търсим баланса между корпоративната стратегия и реалността на търговските обекти. Това означава да познаваш пазара в детайли, но и да разбираш гледната точка на партньорите - техните ограничения, нужди и очаквания.

Как се изгражда доверие в партньорските отношения?

Доверието не се изгражда с обещания, а с последователни действия. Партньорите трябва да виждат предвидимост - в решенията, в комуникацията и в подкрепата, която получават. Това е процес, който изисква време, но именно той създава стабилна основа за растеж.

Какви са основните предизвикателства във вашата работа?

Едно от най-големите предизвикателства е разнообразието - различни типове обекти, различни пазари и различни нужди. Няма универсално решение, затова подходът трябва да бъде гъвкав, но в рамките на ясна стратегия.

Какво ви мотивира лично във вашата роля?

Мотивира ме, когато виждам устойчив резултат. Когато партньорствата се развиват във времето и носят ползи и за двете страни, знам, че сме на правилния път.

Как бихте описали Филип Морис България като работодател?

Като компания с ясна визия и реална подкрепа за хората. Тук не си сам в предизвикателствата, има структура, посока и грижа. Това е организация, която вече 10-та поредна година е отличена от Top Employers Institute - доказателство за последователната инвестиция в хората и тяхното развитие.

Материалът се публикува с подкрепата на Филип Морис България.