От 1 януари 2026 г. Германия ще въведе „активeн пенсионен план“, който позволява на хората, избрали да работят след установената по закон пенсионна възраст, да печелят до 2 000 евро на месец без данъци.

Министърът на труда Бербел Бас определи т. нар. Aktivrente като директен стимул, целящ да задържи опитни работници на пазара на труда.

На въпрос относно предложението зa допълнително заплащане без данъци, Бас каза, че „всеки, който доброволно иска да работи по-дълго, се нуждае от привлекателни условия“.

Тя допълни, че правителството ще премахне предишната забрана за заетост, пречела на пенсионерите просто да се върнат на предишните си работни места.

„Контрапродуктивно е служителите, които са искали да продължат да работят след достигане на пенсионна възраст, да не са имали право лесно да се върнат при стария си работодател.“

Решението идва след напрегнат дебат в коалиционния комитет, воден от канцлера Фридрих Мерц, на който са присъствали министърът на финансите Ларс Клингбайл, министърът на труда Бас и министър-председателят на Бавария Маркус Сьодер.

Пенсионната реформа е договорена заедно с промените в Bürgergeld - социалните помощи в Германия за трудоспособни възрастни, които изпитват затруднения с разходите за живот.

Затягането на схемата има за цел да се справи с недостига на работна ръка и опасенията на избирателите относно справедливостта, като се подтикнат хората да се върнат на работа.

Критиците предупреждават, че промяната може да задълбочи трудностите за уязвимите домакинства и да отбележи връщане към предишната германска система, като намаляването на помощите потенциално би подкопало стабилното завръщане към заетост.

Как изглежда ходът на Германия на фона на останалата част от Европа?

Необлагаемата месечна помощ от 2000 евро в Германия е необичайно ясно очертана, според стандартите на ЕС.

Няколко държави членки разрешават или насърчават работата след пенсионна възраст, но обикновено чрез по-ниски ставки на данъка върху доходите за възрастни хора, като например увеличената надбавка за трудов доход в Швеция за лица над 66 години или бонус кредити за отложени пенсии в Дания.

В по-голямата част от Европа бонусите за отсрочване на пенсиите са норма и пенсионерите по същество продължават да получават предишните си заплати и нормални данъчни ставки.

Какво се променя за работодателите и пенсионерите?

За сектори, които се борят с липсата на свободни работни места, като инженерство, транспорт, здравеопазване и публична администрация, Aktivrente обещава начин за задържане на експерти и ветерани, благодарение на премахването на бариерата за предишна заетост и необлагаемия с данъци размер, който прави договорите с намалено работно време по-привлекателни.

Работещите на или след пенсионна възраст могат да останат на непълен работен ден, да запазят всяко евро до месечния таван от 2000 евро и в зависимост от крайния резултат - да комбинират това с вече изплащана пенсия.

Въпреки това, остават някои ключови въпроси по прилагането на мярката, като например как необлагаемата сума се вписва в допълнителните такси за солидарност или общинските данъци и дали облекчението се прилага за работно място или за човек при повече от един договор.

Също така не е ясно как ще бъдат съгласувани плащанията за пенсии и здравно осигуряване или точно какви ограничения ще се прилагат за премахването на забраната за предишна заетост.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !