• Кандидати за 11-ото издание на стажантската програма Hub by Yettel разработиха прототип на AI асистент, предназначен да помага на търговските консултанти в магазините на телекома.
  • Задачата беше част от финалния етап на подбора, който тази година е изцяло фокусиран върху практическото приложение на изкуствения интелект в реална бизнес среда. Над 650 души подадоха документи за участие в програмата.

Кандидати за стаж в Yettel получиха предизвикателството да създадат прототип на AI асистент, който да подпомага търговските консултанти в магазините на компанията. Целта на инструмента е да улесни и ускори изготвянето на персонализирани оферти за клиентите. Задачата беше ключова част от процеса по подбор за 11-ото издание на стажантската програма Hub by Yettel, която тази година е изцяло насочена към практическото приложение на изкуствения интелект в реална бизнес среда.

Силен интерес и иновативен подбор

За участие в програмата бяха подадени над 650 кандидатури, като най-голям интерес предизвикаха направленията, свързани с технологии, финанси и търговски дейности. След първоначална селекция близо 50 от най-добре представилите се кандидати бяха поканени в централата на Yettel. Там те прекараха един ден, в който трябваше да демонстрират на практика уменията си за работа с AI.

Освен по груповата задача за създаване на AI асистент, участниците работиха и по индивидуално предизвикателство. За него те трябваше да се подготвят предварително, като използват изкуствен интелект за решаване на казус от ежедневието – например планиране на пътуване или организиране на събитие. Някои от кандидатите впечатлиха комисията, като не се ограничиха само до презентации, а показаха готови HTML страници и дори прототипи на мобилни приложения.

Какво предстои за одобрените стажанти?

Новото издание на платената стажантска програма Hub by Yettel стартира през ноември и ще продължи 12 месеца. В началото на своя път в компанията одобрените участници ще преминат през интензивно обучение, фокусирано върху работата с изкуствен интелект.

След това те ще получат възможност да приложат наученото в реални бизнес проекти. Основните им задачи ще включват:

Анализ на съществуващи процеси в компанията.

Разработване на AI автоматизации за оптимизиране на дейности.

Работа в екип с подкрепата на опитни ментори.

Дългосрочно развитие в Yettel

Програмата Hub by Yettel дава възможност на младите таланти не само да натрупат ценен практически опит, но и да продължат професионалното си развитие в компанията на постоянна позиция. От старта на инициативата през 2016 г. досега през нея са преминали над 100 участници, като близо 80% от тях остават на работа в Yettel и след края на първата година.