Националният съвет по равнопоставеност на жените и мъжете към Министерския съвет избра Kaufland България за носител на Отличителния знак за 2026 г. в категория „Стопански организации“.
Наградата беше връчена на специална церемония от Надя Клисурска, заместник-министър на труда и социалната политика и беше приета от Анна Панчева, директор „Човешки ресурси“ на Kaufland България.
Kaufland е единствената компания в България със сертификат Equal Pay Champion за прозрачни и справедливи системи на възнаграждение. Процесът на сертифициране включва цялостна оценка на практиките на компаниите, свързани с управлението на възнагражденията, кариерното развитие и равния достъп до възможности за всички служители.
Анализират се ключови HR процеси като:
- систематизацията и класификацията на длъжностите,
- системите за възнаграждение и бонуси,
- прозрачността на тези механизми,
- практиките за подбор, назначаване и повишение.
Минимална разлика в заплащането на половете
Данните от международния одит показват, че Kaufland България поддържа минимална разлика в заплащането на половете от едва 0.5%, при средно 11.1% за Европа. Компанията вече е предвидила конкретни мерки и бюджет, с които да елиминира напълно и тази разлика.
Kaufland България се откроява и с високо ниво на представителство на жените в управлението. Над половината от ръководните позиции в компанията се заемат от дами, при средно 45% за останалите сертифицирани компании.
Жените представляват и 72% от всички служители в Kaufland. Любопитен факт е, и че 61% от повишенията в компанията са на жени, което показва активната политика за равни възможности и кариерно развитие, които предоставя ритейлърът.
