Въпреки че пазарната стойност на Nvidia вече доближава 5 трилиона долара, служителите на компанията все още заплащат за храната си в корпоративната столова. Производителят на чипове, който стои в основата на бума на изкуствения интелект, е най-скъпата публична компания в света, изпреварвайки гиганти като Google, Apple и Amazon. Това обаче не означава, че фирмата предлага безплатен обяд.

Темата привлече общественото внимание, след като софтуерният инженер Гергели Орос публикува впечатленията си в социалната мрежа X след посещение в централата на Nvidia в Санта Клара, Калифорния.

„Закуските и кафето не са безплатни – трябва да си платиш за тях. Това би било необичайно за големите технологични компании, но за разработчиците тук явно не е голям проблем“, пише той.

Бивши служители, цитирани от Business Insider, уточняват, че храната в столовата не е напълно безплатна, а е субсидирана. Кафето обикновено е безплатно, но за част от бутилираните и специалните напитки в кафенетата на територията на кампуса се заплаща. От Nvidia не са коментирали официално темата.

Политика с над десетилетна история

Тази практика в Nvidia не е нова. Публикация в блог на бивш стажант от 2014 г. разкрива, че още тогава храната е била субсидирана. По негови данни средната цена на обяд е била около 6 долара, което се равнява на приблизително 8.50 долара днес. Менюто е включвало разнообразни ястия като пиле с паста, пиле с ориз, риба с пържени картофи и различни сандвичи.

Пълната противоположност на Google

Политиката на Nvidia рязко се различава от тази на други технологични компании, които превърнаха безплатните екстри в свой стандарт.

Най-известният пример е Google, която до голяма степен наложи културата на щедрите придобивки в Силициевата долина. Компанията предлага безплатни закуска, обяд и вечеря в столовете на офисите си по света, като само в централата Googleplex в Маунтин Вю има около 30 различни места за хранене.

Според главния инвестиционен директор на Google и Alphabet, Рут Порат, безплатната храна има по-дълбока цел. Разпръснатите из офисите мини кухни, заредени със закуски и напитки, създават условия за случайни срещи между хора от различни екипи.

„Случайните срещи са изключително ценни. Когато хората се събират на хранене, служители, работещи по съвсем различни проекти, започват да обменят идеи“, казва Порат в интервю.

Философията на Дженсън Хуанг

Подходът на Nvidia към храната е пряко отражение на културата, изградена от нейния съосновател и главен изпълнителен директор Дженсън Хуанг. Той основава компанията през 1993 г. и я превръща от производител на графични чипове за видеоигри в двигателя на революцията при изкуствения интелект.

Хуанг е известен с почти аскетичния си стил на работа – седем дни в седмицата, включително през уикендите и празниците. По негови думи, основната му мотивация остава страхът, че Nvidia може да фалира, въпреки че днес е най-ценната компания в света.

„От 33 години повтарям, че сме на 30 дни от фалит. Но усещането не се променя. Чувството за уязвимост, несигурност и липса на спокойствие никога не те напуска“, споделя той в интервю за подкаста на Джо Роугън.

Същата философия той изразява и пред студенти в Станфорд през 2024 г. с думите: „Пожелавам ви големи дози болка и страдание.“ Според него именно дискомфортът кара хората да дават най-доброто от себе си.

Краят на ерата на безкрайните привилегии

В последните години все повече компании в Силициевата долина се отказват от част от екстрите, които дълго време бяха символ на технологичния сектор.
Meta: Компанията, която преди предлагаше безплатни закуска, обяд и вечеря, вече предоставя ваучери за храна.
X (Twitter): След придобиването от Илон Мъск през 2022 г., голяма част от придобивките, включително прочутата гурме столова, бяха премахнати.

Вместо безплатен обяд – акции за милиони

Въпреки липсата на безплатна храна, стратегията на Nvidia очевидно работи. Докато много технологични компании харчат милиони за корпоративни придобивки, Nvidia възнаграждава служителите си чрез собственост в компанията.

Програмата за закупуване на акции от служители е сред най-щедрите в индустрията. Тя предлага 15% отстъпка и т.нар. двугодишен "lookback" механизъм, който позволява на служителите да купуват акции с 15% намаление спрямо най-ниската цена, достигната през последните две години.

Тъй като акциите на Nvidia са поскъпнали с приблизително 1400% за последните пет години, много служители, които са се възползвали от програмата, са спечелили несравнимо повече, отколкото биха получили под формата на безплатен обяд.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !