Платформата за финансова оркестрация Payhawk, която обединява управление на разходите с интелигентна автоматизация и плащания в реално време, обяви своите одитирани резултати за годината, приключила на 31 декември 2024 г.

Данните показват значителен растеж и подобрена оперативна ефективност.

Годишните регулярни приходи (ARR) на компанията са се увеличили със 78% и достигат 77.3 млн. лв. Този ръст е подкрепен от нетно задържане на приходи (NRR) от 173.5%, което показва, че съществуващите клиенти все по-активно използват платформата.

Приходите по МСФО възлизат на 45.8 млн. лв., отбелязвайки 85% увеличение на годишна база и са почти четири пъти по-високи от отчетените 11.5 млн. лв. през 2022 г.

Средните годишни приходи на клиент (ARPA) също бележат ръст от 21%, достигайки 50.7 хил. лв., което отразява успешното навлизане на Payhawk в по-високия пазарен сегмент.

Какво е финансова оркестрация?

Решението за финансова оркестрация на Payhawk интегрира няколко ключови процеса в една платформа. То обединява корпоративни карти, управление на бизнес разходите, разплащания в реално време и управление на задължения по фактури.

Платформата се интегрира с ERP и HR системи, като по този начин автоматизира спазването на фирмените правила, процесите по одобрение и осчетоводяването в организации с множество дъщерни дружества.

Върху тази основа Payhawk добавя нови възможности с помощта на специализирани AI агенти.

Подобрени финансови показатели

През 2024 г. Payhawk демонстрира и значително подобрение на ключови финансови показатели. Брутният марж като процент от нетните приходи (МСФО) достига 82%, а нетните парични средства, използвани в оперативна дейност, са намалели с 34% до 43.0 млн. лв.

Компанията завършва годината със солидна парична наличност от 214.3 млн. лв.

Въпреки продължаващите инвестиции в продуктови иновации и международна експанзия, оперативните загуби намаляват спрямо предходната година. Оперативната загуба, която не е по GAAP, е спаднала с 10% до 47.9 млн. лв., а тази по МСФО се е свила до 61.2 млн. лв. от 66.4 млн. лв. през 2023 г.

Тези резултати отразяват по-високия оперативен ливъридж и устойчивото развитие на платформата.

Ключови постижения и бъдещи планове

Развитието на Payhawk през изминалата година е белязано от няколко важни стъпки в продуктово, пазарно и лидерско отношение:

  • Регулаторна инфраструктура: Компанията си осигури лиценз за институция за електронни пари (EMI) в Обединеното кралство, в допълнение към вече съществуващия такъв за ЕС. Стартиран е и план за миграция на клиентите в Обединеното кралство през 2025 г.
  • Свързана екосистема: Задълбочени са интеграциите с ERP/счетоводни системи като Sage Intacct, DATEV, Odoo и Exact Globe. Разширени са и функциите за контрол върху картите в 32 държави, а партньорствата с J.P. Morgan Payments и American Express засилват глобалните възможности за плащания.
  • „AI екип на финансовия директор“: През 2025 г. ще бъдат въведени интелигентни агенти, които обработват сложни работни процеси чрез разговорен интерфейс – от извличане на документи за разходи до резервации на бизнес пътувания и проверка на плащания.
  • Разширяване на лидерския екип: За да се подготви за следващата фаза на растеж, Payhawk привлича Дан Осбърн (главен директор „Разплащания“), Тибо Катри (главен директор „Съответствие“) и Стивън Мълхоланд (главен директор „Приходи“), които ще се присъединят към екипа през 2025 г.

Христо Борисов, съосновател и главен изпълнителен директор на Payhawk, коментира:

„Растем с фокус върху качеството. За две години почти учетворихме приходите си по МСФО, като същевременно разширихме маржовете и намалихме използването на оперативни парични средства. Клиентите ни използват все повече възможности на нашата платформа, докато преминаваме от управление на разходите към оркестрация на финансите“.

Според Константин Дженгозов, съосновател и главен финансов директор:

„Двигателят на основните финансови показатели работи. Брутният марж като процент от нетните приходи е 82%, LTV/CAC е 8,0×, а нетните парични средства, използвани в оперативна дейност, са намалели с 34%. Комбинирайте това с NRR от 173,5% и ръст на ARPA и се получава ефективно разширяване – повече стойност от всеки клиент и път към по-голям оперативен ливъридж“.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !