Yettel влезе в топ 10 на най-добрите работодатели у нас, според индекса „Топ 100 най-добри работодатели в България“ на Career Show. Компанията е и единственият телеком в челната десетка, което го утвърждава като най-добрия работодател в сектора в страната, според данните на индекса.
Класацията “Топ 100 най-добри работодатели в България” на Career Show откроява работодателите, получили отличия за постиженията си в посока развитие на таланти и създаване на благоприятна работна среда.
Това е поредното признание за Yettel, който в края на миналата година стана първият у нас мобилен оператор, получил престижния международен сертификат Top Employer заради високото качество на работодателските си практики.
По данни на независимата световна организация Top Employers Institute, в десет от изследваните области Yettel постига резултат, който е над средното за сертифицираните компании в телеком бранша в Европа.
Сред тях са стратегия за хората в съответствие с бизнес стратегията, работна среда, работодателска марка, ангажиране на служителите с устойчивото развитие, многообразие, равнопоставеност и приобщаване и др. Сертификатът не само нарежда компанията сред най-добрите работодатели у нас, но и сред най-добрите в телеком сектора в Европа.
Като работодател Yettel фокусира усилията си в няколко посоки – осигуряване на възможности за развитие, създаване на мотивираща и приобщаваща работна среда, грижа за благосъстоянието на служителите и активното им ангажиране във вътрешния живот на компанията. Във всяка една от тези области компанията провежда различни програми и инициативи.
Сред тях са програмата за образователни грантове Educational Grants, която дава достъп до експертни курсове и международни професионални квалификации, менторската програма „Ментор до теб“, ежегодна лидерска академия за нови мениджъри и лидери на екипи, както и цялостно wellbeing портфолио, с което подкрепя служителите си в различни аспекти от техния живот – от тяхното физическо и психично здраве, до финансовото им благополучие.
Силен фокус телекомът поставя и върху темата за многообразието, равнопоставенността и приобщаването. Вече 10 години Yettel провежда своята програма за хора с увреждания – „Рамо до рамо“, като регулярно надгражда познанията на служителите си в тези теми.
Активно подкрепя и развитието на младите хора със стажантската си програма Hub by Yettel и програмите си за ученици от 5-и до 12-и клас „Втора смяна“ и Yettel Teen Academy.
Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !
Калкулатори
Най-ново
Гарда: Пътуване до най-голямото езеро в Италия
21.10.2024Има ли дефицити във финансовата ни грамотност?
21.10.2024Туристите през 2025 г.: Поглед към непопулярни дестинации
21.10.2024Историята на кредитната карта
21.10.2024Как най-голямата щатска банка привлича богати клиенти?
21.10.2024Историята на Liberty Media - една от най-скъпите спортни империи в света
21.10.2024Прочети още
И Франция връща временно граничния контрол
darik.bg„Върнете ни земята“: Крал Чарлз III бе посрещнат с викове в австралийския парламент (ВИДЕО)
darik.bgЖестока катастрофа в час пик в София, като по чудо няма жертви (СНИМКИ И ВИДЕО)
darik.bgГригор Димитров с шокиращо признание: Три пъти съм бил пред отказване от тениса
dsport.bg367 дни по-късно Неймар се завърна в игра в 9-голов трилър и победа за Ал Хилал
dsport.bgПартитата, подходящи и за майки - о, да, съществуват!
9meseca.bgИзненадващо практични употреби на майонезата
idei.bg7 малки неща, които терапевтите правят, когато имат лош ден
idei.bgКак да почистите мивка от неръждаема стомана?
idei.bg