Програмата за американски визи H-1B играе съществена роля в оформянето на съвременната технологична индустрия в САЩ. Създадена с цел да позволи на американски работодатели временно да наемат чуждестранни специалисти в специфични професионални области, визата H-1B се превръща в отправна точка за редица талантливи личности, които впоследствие стават лидери в света на технологиите и бизнеса. Техният път е доказателство за това как програмата допринася за иновациите и лидерството в ключови сектори.

В последните дни Белят дом обяви, че въвежда еднократна такса от 100 000 долара за виза H-1B в САЩ, която се прилага само за подаване на заявление. 

Администрацията на Тръмп обоснова въведената с указ сума с цел подобряване на конкурентните условия за американските работници, които според Белия дом често са заменяни от чуждестранни служители с по-ниски възнаграждения. Индийската асоциация на ИТ индустрията Nasscom изрази опасения, че регламентът може да затрудни глобалната дейност на компаниите членки, които изпращат квалифицирани специалисти в САЩ.

Сундар Пичай: Визионерът зад успеха на Google

Сундар Пичай, главният изпълнителен директор на Alphabet и Google, е един от най-ярките примери за технологичен лидер, чиято кариера в САЩ започва с виза H-1B. Роден в Мадурай, Индия, той завършва металургично инженерство в Индийския технологичен институт в Каргпур. Амбициите му го отвеждат в САЩ, където придобива магистърска степен по материалознание в Станфорд и MBA от престижната Wharton School към Университета на Пенсилвания.

Пичай се присъединява към Google през 2004 г., като първоначално работи по развитието на Google Toolbar, а по-късно и по създаването на браузъра Google Chrome, който се превръща в световен лидер. Неговият иновативен подход и лидерски умения бързо го извеждат напред и през 2015 г. той е назначен за главен изпълнителен директор. Под неговото ръководство Google разширява значително продуктовото си портфолио и се утвърждава като пионер в сферата на изкуствения интелект.

Сатя Надела: Трансформацията на Microsoft

Изпълнителните директори на OpenAI и Microsoft - Сам Алтман и Сатя Надела. снимка: Getty Images
Изпълнителните директори на OpenAI и Microsoft - Сам Алтман и Сатя Надела. снимка: Getty Images

Сатя Надела, настоящият главен изпълнителен директор на Microsoft, също стартира своя професионален път в САЩ благодарение на виза H-1B. Роден в Хайдерабад, Индия, той завършва електротехника в Института по технологии Манипал, след което получава магистърска степен по компютърни науки от Университета на Уисконсин-Милуоки.

Надела става част от Microsoft през 1992 г. и преминава през различни позиции, фокусирайки се основно върху облачните технологии и корпоративните услуги. Избирането му за главен изпълнителен директор през 2014 г. поставя началото на мащабна трансформация в компанията. Той успешно пренасочва фокуса към облачните услуги и изкуствения интелект, като по този начин вдъхва нов живот на Microsoft и укрепва позициите ѝ на глобален технологичен лидер.

Арвинд Кришна: Новаторът начело на IBM

Арвинд Кришна, председател и главен изпълнителен директор на IBM, е друг виден лидер, който започва кариерата си с H-1B виза. Роден в Индия, той завършва електротехника в Индийския технологичен институт в Канпур, а по-късно защитава докторска степен по електротехника в Университета на Илинойс в Ърбана-Шампейн.

Кришна се присъединява към IBM още през 1990 г., където заема различни технически и ръководни постове. Неговата дълбока експертиза в областта на облачните технологии и изкуствения интелект се оказва ключова за стратегическото развитие на компанията. През април 2020 г. той поема поста на главен изпълнителен директор, като концентрира усилията на IBM върху хибридния облак и изкуствения интелект.

Ракеш Капур: Лидерът с визия в Unilever

Макар и извън технологичния сектор, историята на Ракеш Капур, бивш главен изпълнителен директор на Unilever, също е показателна. Роден в Индия, той завършва химическо инженерство в Индийския технологичен институт – Каргпур, и придобива MBA от Университета на Масачузетс Амхърст, след което започва работа в САЩ с H-1B виза.
Капур се присъединява към Unilever през 1987 г. и заема различни управленски позиции в сферата на маркетинга и мениджмънта в няколко региона. Назначен за главен изпълнителен директор през 2009 г., той ръководи компанията в период на стабилен растеж и иновации. Неговият фокус върху устойчивостта и отговорния бизнес превръща Unilever в еталон в сектора на потребителските стоки.

Какво е влиянието на притежателите на H-1B визи?

Историите на Сундар Пичай, Сатя Надела, Арвинд Кришна и Ракеш Капур ясно подчертават огромното значение на програмата H-1B за икономиката и технологичната индустрия на САЩ. Тези висококвалифицирани специалисти допринасят по няколко ключови начина:

Стимулиране на иновациите: Те внасят уникални гледни точки и умения, които насърчават креативността и намират решения на сложни проблеми, поддържайки конкурентоспособността на компаниите.
Икономически растеж: Привличането на таланти чрез H-1B помага на американските компании да се разрастват, да създават нови работни места и да допринасят за общото икономическо развитие.
Глобално лидерство: Програмата позволява на САЩ да привлича най-добрите умове от цял свят, което е решаващо за поддържане на лидерски позиции в технологиите и бизнеса.

В заключение, програмата H-1B не просто отваря врати за талантливи хора, но и служи като мощен катализатор за иновации и растеж, чиито плодове виждаме в успеха на компании като Google, Microsoft и IBM.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !