73% от компаниите у нас предвиждат да дадат бонуси. Това сочат данните от проучване на Българската търговско-промишлена палата, проведено в периода 15-18 декември 2023 г. сред 162 организации и предприятия от различни сектори.
Делът на компаниите, чието финансово състояние позволява раздаването на бонуси, обаче спада от 33.70% през 2022 на 29.63% през 2023 г.
Данни за последните пет години относно фирмите, които възнамеряват да дават коледни бонуси:
В същото време се увеличава процентът на работодателите, които дават бонуси, за да мотивират и запазят своите служители – от 43.48% на 51.85%, а не толкова и само за коледните празници.
В контекста на текущите икономически предизвикателства, това подчертава значението на бонусите като инструмент за провеждане на мотивационна политика за задържане на кадри, посочват от БТПП.
Същевременно се наблюдава спад от 11.54% в процента на фирмите, планиращи да дадат бонуси, в сравнение с миналата 2022 г. Този спад би могло да се припише на редица фактори.
- Първо, предстоящото увеличение на минималната работна заплата от януари 2024 г., което ще създаде допълнителни финансови разходи върху компаниите. 4.3% от фирмите са посочили като причина да се въздържат от коледен бонус именно очакваното повишаване на заплатите на персонала
- Второ, общият недостиг на финансови ресурси, който е отражение на сегашните икономически условия. Тройно скача процентът на фирмите, на които финансовото състояние не позволява бонусиране, в сравнение с 2022 г., и това е и водещата причина да се въздържат.
- И трето, някои фирми вече са повишили заплатите на своите служители през текущата година, което изглежда е намалило потребността или желанието им да предоставят допълнителни коледни бонуси.
Предстоящото увеличението на минималната работна заплата с 19.62% (от 780 лв. на 933 лв.) и общото повишение на разходите на работодателите за един отработен час с 15.1% в третото тримесечие на 2023 г. спрямо същия период на предходната година, водят до съществено нарастване на разходите за труд.
Специфично, в индустрията увеличението е 16.6%, в услугите е 13.9%, а в строителството достига 17.0%.
Тези фактори, в комбинация с инфлацията, могат да обяснят защо 17% от фирмите не планират да дават коледни бонуси, а също така и защо 9% от фирмите все още не са взели решение относно бонусите, което пък е повишение с 5% за 2023 г., сравнено с предходната 2022 г., показвайки увеличена несигурност и колебание сред бизнеса.
Данни за последните 5 години относно фирмите, които НЕ възнамеряват да дават бонуси:
По отношение на начина на определяне на бонусите, проучването открива, че работодателите са разделени почти поравно между тези, които предоставят еднакви бонуси за всички служители (49.65%), и тези, които определят бонусите индивидуално, в зависимост от представянето на служителя (39.72%).
В малък процент (10.64%) от фирмите бонусът се определят според йерархията и длъжността в компанията.
Относно размера на предвижданите от бизнеса бонуси, най-голям дял заемат тези до 200 лв. (34%), но се забелязва и увеличение в процента на фирмите, които ще дадат бонуси от 200 до 500 лв. - от 25% на 29% за 2023 г.
В същото време, спад се наблюдава при планиране на по-големите бонуси над 1000 лв., които от 14% през 2022 г. падат на 12% през 2023 г.
Данни за последните 5 години и индивидуално за 2023 година относно динамиката в размера на коледните бонуси, предоставяни от фирмите:
Проучването показва, че 49.64% от фирмите запазват същия размер на бонусите си, в сравнение с миналата година, докато един съществен процент - 43.88, са увеличили размера на своите бонуси. Само 6.47% планират да предоставят по-ниски бонуси, което е намаление от 8% през 2022 г.
Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !
Калкулатори
Бъдещи събития
Изкуствен интелект. Дигитализация. Киберсигурност
18 Септември 2024Най-ново
Учени се опитват да създават нови острови на Малдивите
08.09.2024Милионерите се местят в пет европейски града
08.09.2024Какво представляват pump-and-dump схемите и как да не станем тяхна жертва?
08.09.2024Сутрешните навици на технологичните босове
08.09.2024Защо Япония промотира четиридневната работна седмица?
08.09.2024Испания се позиционира като луксозна дестинация
08.09.2024Прочети още
Бонбони тип „маршмелоу“ с опасен консервант заливат търговската мрежа
darik.bgПрестиж, слава и пари: Какво се крие зад поредния грандиозен скандал в света на красотата? (ВИДЕО И СНИМКИ)
darik.bgКолко струва на семейния бюджет подготовката на първокласник?
darik.bgЯник Синер покори Ню Йорк и грабна US Open!
dsport.bg14 300 бяха 12-ият играч за България
dsport.bgВсичко, което трябва да знаете за енергийните прахове
9meseca.bgНавици, които побъркват домакините
idei.bgКак да обзаведем идеалната детска стая?
idei.bg6 „безсмъртни“ стила в интериорния дизайн, които едва ли някога ще излязат от мода
idei.bg