С нетна средна заплата от 8000 румънски леи (1600 евро) на месец, ИТ продължава да бъде най-добре платеният сектор в Румъния.

Той е следван от нефтения и газовия сектор, автоматизацията, строителството, инженерството и екипирането на персонал и казината, сочат данни, цитирани от Romania Insider.

Най-ниските заплати се изплащат в салоните за красота и клиниките, както и в сектора на сигурността и защитата.

Заплатите в ИТ сектора на Румъния са се увеличили с 15%, в сравнение с миналата година.

В нефтения и газовия сектор средната нетна заплата е 6200 румънски леи (1240 евро) на месец, докато строителството, одитът и консултациите и инженерингът тя е 6000 румънски леи (1200 евро).

„Наред с тези области, тази година друга се позиционира високо в класацията: казината с нетна средна заплата от 6000 RON (1200 EUR) на месец", според Роксана Драгичи, ръководител Продажби в eJobs 

"Това е област, която наема много хора, има постоянна нужда от персонал и успява да привлече кандидати чрез атрактивни заплати“.

Секторите с най-ниски заплати

В другия край на класацията секторите с най-ниски заплати остават тези, където обемът на наемане е висок, но необходимото ниво на специализация като цяло е по-ниско.

В салоните за красота средната нетна заплата е 3900 RON (780 EUR), докато в сферата на сигурността и защитата средното ниво на доходи е 4000 RON (800 EUR).

Търговията на дребно и кол центъровете също са в този диапазон със средни стойности от 4200 RON (840 EUR) на месец.

Подобна ситуация се наблюдава в хранително-вкусовата промишленост, където средната нетна заплата е 4500 RON (900 EUR), и в туризма - с 4400 RON (880 EUR) нето на месец.

Pixabay
Pixabay

Градовете с най-високи доходи

Букурещ продължава да води класацията по доходи с голяма разлика - със средномесечна заплата от 6000 RON (1200 EUR), следван от Клуж (5500 RON) и Тимиш (5100 RON).

Има и окръзи, в които заплатите едва надвишават прага от 4000 RON (800 EUR) или дори падат под него:

  • Васлуй – 3800 RON (760 EUR);
  • Вранча, Вълча, Сучава и Караш-Северин, всички със средна заплата от 4000 RON (800 EUR).

„Независимо от областта, в която работят, или увеличенията на заплатите, които са били предоставени или, обратно, замразени миналата година, очакванията на служителите и кандидатите надвишават офертите на работодателите средно с 30%", казва Роксана Дръгичи.

"Най-големите разлики между очакванията и реалните заплати са в банковия сектор и сектора на недвижимите имоти, а именно 40%, а най-малките в журналистиката (20%), продажбите (25%) или публичните позиции (29%)“.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !