Ryanair (FR) е сред най-големите и влиятелни нискотарифни авиокомпании в световен мащаб, чиято централа се намира в Дъблин, Ирландия. Създадена преди повече от четири десетилетия, компанията е пионер в ултра-нискотарифния модел на пътуване, който вдъхновява появата на множество подобни превозвачи по целия свят. Към днешна дата флотът на Ryanair наброява над 600 самолета, които обслужват повече от 200 дестинации.

Оперативен модел и мащаб

В най-натоварените периоди от годината Ryanair осъществява над 3500 полета дневно от своите над 90 бази в Европа и Обединеното кралство. Успешният бизнес модел на авиокомпанията се гради върху концепцията за предлагане на услуга „без излишни екстри“ в самолетната кабина. Това, в комбинация с бързото обслужване на земята, минимизира разходите за престой на летищата и позволява поддържането на ниски цени на билетите. За да обезпечи тази динамична оперативна дейност, Ryanair разчита на близо 17 000 стюарди и стюардеси.

Отговорности на кабинния екипаж

Основната роля на кабинния екипаж в Ryanair е да гарантира безопасността на пътниците по време на полет. Наред със задълженията, свързани със сигурността, стюардите и стюардесите изпълняват и други важни функции:

  • Предоставят обслужване на борда.
  • Извършват продажби на храни и напитки.
  • Осигуряват бърз оборот на самолета чрез организиране на гладкото слизане и качване на пътниците.

Заплащане и допълнителни придобивки

Началната годишна заплата за член на кабинния екипаж в Ryanair стартира от приблизително 27 000 долара. Тази сума нараства с натрупването на трудов стаж, увеличаването на броя летателни часове за даден период и израстването в йерархията. По-опитните служители имат възможност да заемат по-високи позиции, като например мениджър на кабината.

В допълнение към основното възнаграждение, стюардите и стюардесите на Ryanair получават дневни и командировъчни, чийто размер зависи от конкретната дестинация и продължителността на престоя. Важно е да се отбележи, че служителите, които са базирани в държави от Европа, получават заплащането си в евро, конвертирано от британски лири.

Придобивки за кабинния екипаж на Ryanair

Освен основно възнаграждение и надбавки, те се възползват и от редица допълнителни предимства:

  • Безплатно обучение – Всички нови и опитни кандидати получават международно признато обучение напълно безплатно.
  • Бонус от продажби – Неограничен бонус за продажби на храни и напитки на борда.
  • Служебни пътувания – Неограничени отстъпки за пътуване за служителите, техните семейства и приятели (без безплатни билети).
  • График „5 дни работа / 3 дни почивка“, обикновено от базата им.
  • Възможности за релокация – Възможност за преместване между над 90 бази на Ryanair.
  • Кариерно развитие – Възможност да станеш старши член на екипажа само за година; възможности за още по-високи позиции с опит.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !

Добави в предпочитани в Google