Страхуваш ли се да загубиш работата си?

Този въпрос може да звучи глупаво на пръв поглед, но през последните няколко години призракът на загубата на работа придоби размерите на филм на ужасите. И не си само ти. Всеки, който има работа, се страхува да не я загуби. Никой не е имунизиран.

Защо?

Е, има много причини, но една от тях може да е постоянният шум от големите технологични компании и медиите, които през последните четири години ни повтарят, че AI идва да ни вземе работните места и че с тази нова „зомби мутант“ версия на AI никой няма да бъде пощаден.

Така ли е?

Когато AI удари първо бавно, после бързо

Първият факт, който могжем да ви дадем, е че въпреки общоприетото мнение, AI е застрашил и ще продължи да застрашава много по-често физическите професии, отколкото офисните или професиите на знанието.

Повишената заплаха за физическите професии има няколко причини. Но основно е свързана с принципа на Парето, който съществува в автоматизацията, а автоматизацията все още е основното приложение на AI в този цикъл, независимо дали става дума за автоматизиране на съдържание, разговори или по-широко автоматизиране на набори от задачи, които просто следват базови инструкции.

Точно последното е довело до вълната от машини, които заменят физически труд още от 80-те години. Това продължава и днес, просто е засенчено от новите съкращения при офисните професии.

Макар да не е толкова лесно и евтино за започване, както е днес с AI, замяната на физически задачи с машини в крайна сметка дава много по-голям обхват и по-добри резултати от задачите, изискващи знания.

Колкото по-повтаряема е една задача и колкото по-малко знания изисква, като точково заваряване, толкова по-подходяща е за автоматизация.

С развитието на компютърната мощ роботите вече могат да вземат решения и дори да изглеждат сякаш разбират нюансите в по-сложни задачи, като дъгово заваряване.

Или шофиране.

Запомнете това. Защото вторият факт, който можем да ви дадем, е, че когато AI дойде за вашата работа, това се случва бавно с много предупреждения, а след това много бързо без предупреждение.

Технологията за автономно шофиране се развива бързо

В момента най-лесно разпознаваемата заплаха от AI е професията на таксиметровия шофьор. И Uber и Lyft не са защитени.

Технологията за автономно шофиране съществува още от 50-те години, а експериментални пътнически автомобили се разработват още през 70-те. В този момент, когато автономни автомобили се движат по аутобаните през 80-те, не беше ли ясно накъде вървят нещата за професията на шофьора?

Е, сега е 2026 г., защо тогава това не се случи?

Всъщност се случи. Просто започна много бавно.

Темпе, Аризона е нещо като епицентър на автономните автомобили и малките роботи за доставки. 

Автономните автомобили на Waymo са навсякъде. Без преувеличение. 

Използването на Waymo расте стремглаво, особено през последните две години и още повече през последните месеци. Дъщеря ми и приятелите ѝ вече използват само такива коли. Никой не говори за това колко са необичайни, защото вече са навсякъде.

По-евтини са за поддръжка, работят 24/7 и в крайна сметка ще станат по-безопасни от хората — ако вече не са, което е спорно.

Uber и Lyft не са защитени. Въпреки всички подобрения, които донесоха по-ниски цени, безкасови плащания, сравнително точни времена, когато ролята на човешкия шофьор се превърна от евтина странична работа в скъпа професия, механизмите за премахването му вече бяха задействани.

Когато автономните коли дойдат, те ще заменят всички. И това ще стане без предупреждение, защото предупреждението вече е дадено. В продължение на 40 години.

Какви са сигналите, че AI ще вземе работата ти?

Общоприетото мнение е да се запиташ колко си ценен за компанията. Но според мен това е по-скоро изискване, отколкото индикатор.

Политиките само отлагат неизбежното

Когато този момент дойде, никаква защита няма да направи дадена индустрия безопасна. Тази защита обикновено започва с политики, после синдикати, после закони.

Но това често пречи на естественото развитие на работата и на хората, които я вършат до момент, в който нищо не може да бъде спасено.

Пример: когато шофьорите на Uber и Lyft бяха признати за служители, а не за контрактори.

Еволюирай или изчезни?

Когато става дума за знания и умения, фразата „еволюирай или изчезни“ е трудна за оспорване.

Но това не се случва толкова бързо, колкото изглежда.

Хората в технологиите се адаптират бързо. Проблемът е, че ръководствата виждат AI като заместител и използват това като причина за съкращения.

И ако вината е на AI — още по-добре.

Само че това не прави компаниите по-добри.
Скалата на „влошаване“ почти никога не се обръща.

Изводът

Сигналите са навсякъде, ако се огледаш:

Компанията ти все още ли е технологична компания или фабрика за задачи?

Защитен ли си или създаваш реална стойност?

Ако можеш да отговориш на тези въпроси, ще разпознаеш сигналите навреме.

И трябва да помислиш дали да не си тръгнеш преди нещата да се ускорят.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !