Разходите за държавните служители в бюджета за 2025 г. се очаква да достигнат близо 22.8 млрд. лв., сочи анализ на Института за пазарна икономика (ИПИ). За сравнение, преди десет години този разход е бил едва 7.1 млрд. лв., което представлява нарастване от 3.2 пъти или с 15.6 млрд. лв. за едно десетилетие. Повече от половината от тези допълнителни средства са натрупани само в последните три години, с ръст от 8.1 млрд. лв. спрямо 2022 г.

Промяната е значителна и в структурно отношение. Докато в миналото разходите за персонал са заемали около 7-8% от Брутния вътрешен продукт (БВП), в бюджета за 2025 г. те са заложени да достигнат 10.6% от БВП, което е абсолютен рекорд за страната.

Причини за непропорционалния ръст

Основната причина за този скок се крие в приетите от парламента през 2024 г. автоматични механизми за формиране на заплатите в редица държавни сфери. Според анализа на ИПИ, тези механизми са напът да „взривят“ разходната част на бюджета, като в някои сектори вече се наблюдават заложени увеличения на възнагражденията с 40-50%.

Силовите ведомства с най-голям скок на заплатите

Проверка на данните от отчетите на ведомствата за първото полугодие на 2025 г. потвърждава тенденцията. В някои сфери покачването на разходите за заплати достига 30-40%.

Министерство на вътрешните работи (МВР): Разходите за персонал са 1.9 млрд. лв. за първите шест месеца, отчитайки ръст от над 40% спрямо същия период на 2024 г.
Министерство на отбраната (МО): Разходите достигат 1.2 млрд. лв. за полугодието, което е ръст от 35%.

Само тези две ведомства са похарчили общо 3.1 млрд. лв. за персонал до средата на 2025 г. Подобна е картината и в други силови структури като Държавна агенция „Технически операции“ (ДАТО) с ръст от 41%, Държавна агенция „Национална сигурност“ (ДАНС) с 38% и Национална служба за охрана (НСО) с 36%. Министерството на правосъдието също отчита сериозен ръст от 27%.

Умерен ръст в други сектори

В същото време, ведомства, в които липсват подобни автоматични механизми, показват много по-умерен ръст на възнагражденията. В ключови министерства като тези на финансите, здравеопазването и труда и социалната политика, увеличението на средствата за персонал е в рамките на 5-10%. Този темп е определен като нормален на фона на икономическите реалности и инфлацията, и е съпоставим с ръста на пенсиите (8.6%).

Рискове за бюджета и препоръки

Според експертите от ИПИ, тази свръхамбициозна политика на заплащане в избрани сфери създава сериозна тежест за бюджета, равняваща се на близо 2 процентни пункта от БВП допълнителен разход. Този извънреден импулс в публичния сектор също така подсилва инфлацията и се пренася като допълнителен товар върху разходите за труд в частния сектор.

Пътят към бюджетна консолидация в бюджета за следващата година е задължителен, а това не може да се случи без отмяната на всички автоматични правила и обуздаването на ръста на разходите за персонал.

Заключенията се подкрепят и от мисията на Международния валутен фонд (МВФ) в страната, както и от независими органи като Фискалния съвет.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !