Как различните поколения на работното място могат да се превърнат във формула за устойчив бизнес? Това беше темата на провелата се миналата седмица конференция, организирана от фондация „Работа за нашите родители“ и с подкрепата на The Business Institute и Yettel.
Темата за многообразието на работното място и в частност - многопоколенческото такова, е сред приоритетните за телекома, затова и той влезе в ролята на домакин и участник в събитието.
Начало постави корпоративният психолог на компанията Хенриета Илиева, която очерта все по-често срещания сценарий – на работното място днес се срещат поне няколко поколения – милениали, поколението Х, поколението Z, което активно навлиза на пазара на труда, и дори бейби бумърите, които постепенно излизат от него.
Как да ги управляват успешно се превръща в основно предизвикателство за съвременния лидер.
В последвалата панелна дискусия се включиха представители на Sensata Technologies, TELUS International Bulgaria, The Business Institute и Yettel. Те очертаха основните разлики между поколенията.
Представителите на поколението Z се отличават с иновативност и креативност, имат амбицията да се развиват и могат да допринасят със своя различен и критичен поглед. По-възрастните поколения, от своя страна, имат по-богат професионален и житейски опит, изградени работни навици и често са много по-дисциплинирани.
Именно тази комбинация от различни гледни точки и опит и силните страни на едните и другите прави многообразните екипи много по-иновативни и успешни, посочиха участниците.
Това е и причината, поради която различията на работното място могат да са особено ценни и да носят редица добавени ползи.
Специален фокус панелистите поставиха върху темата за технологичните промени и как различните поколения се адаптират към тях. За младите това е по-лесно, но за възрастните може да бъде предизвикателство. С правилните обучения и менторство обаче те могат да се адаптират към навлизащите нови технологии.
Като добри примери участниците посочиха програми за развитие на дигиталните умения, с които обучават своите екипи – както по-възрастните си служители, така и тези, които имат нужда да надградят своите компетенции.
Според панелистите, автоматизацията и навлизането на изкуствения интелект могат много да помогнат и са шанс за възрастните поколения да навлязат лесно и без стрес в работата с новите технологии.
Сред споделените добри практики бяха и обученията за неосъзнати предразсъдъци, с които компаниите повишават информираността на своите екипи.
Темата е една от приоритетните за Yettel – към момента над 90% от ръководителите на екипи в телекома са обучени как да ги разпознават и как да не позволяват те да влияят по негативен начин върху решенията, които взимат.
Панелистите подчертаха, че подобни обучения не само ангажират хората и им помагат да осъзнаят предразсъдъците си, но налагат и норми на поведение, които допълнително допринасят за създаването на приобщаваща работна среда.
По време на дискусията лидерството и менторството бяха посочени като основен инструмент за изграждането на ефективни и многообразни екипи. Ролята на лидерите е ключова – те трябва да имат гледната точка на медиатори, които насърчават култура на любопитство.
Гостите на събитието бяха предизвикани да потърсят приликите между поколението Z и бейби бумърите. Най-често даваният пример за сходство беше, че и едните, и другите ползват торби за многократна употреба и връщат стъклени бутилки.
Мотивацията им е различна, но това са поведенчески прилики, които могат да сближават хората.
Това беше и основното послание, с което завърши конференцията – търсете приликите между поколенията и когато ги намерите, изграждайте мостове.
Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !
Калкулатори
Най-ново
Лесен умствен трик за вземане на по-добри решения
преди 8 часаBig Tech връща ядрената енергия на мода
преди 8 часаКак изборите в САЩ ще променят световната търговия?
преди 8 часаПочиваме три дни по Коледа, един по Нова година
преди 9 часаПразничен сезон 2024: Кога да не летите, за да спестите пари?
преди 10 часаtbi bank с по-висока печалба за полугодието на 2024 г.
преди 10 часаПрочети още
Гришо се спречка с фен в Шанхай (ВИДЕО)
darik.bgЛюбов, майчинство и политика: Неразказаните истини в мемоарите на Мелания Тръмп
darik.bgМасова евакуация: Жителите на Флорида напускат домовете си заради „Милтън“ (СНИМКИ И ВИДЕО)
darik.bgСираков: Израснал съм с мисълта да стъпя на терена, на който е играл Гунди (ВИДЕО)
dsport.bgСтефан Аладжов си спомни за Георги Аспарухов (ВИДЕО)
dsport.bg25 бебета само за 24 часа в посрещнаха в болница 'Селена'
9meseca.bgTрикове, с които ще поддържате дома си чист по-дълго
idei.bg7 бюджетни трика, с които ще създадете дизанерски апартамент
idei.bgТоп цветове, с които ще направите всекидневната си шедьовър
idei.bg