• Компанията за обработка на плащания Visa планира да освободи 7% от своята работна сила, което се равнява на около 2600 работни места.
  • Съкращенията са насочени основно към технологичните и продуктовите екипи и са част от стратегия за повишаване на ефективността и реинвестиране в ключови области като изкуствения интелект.

Visa планира да съкрати 7% от работната си сила, или около 2 600 работни места, заяви говорител на компанията във вторник, тъй като компанията за обработка на плащания се стреми да повиши ефективността си, около шест месеца след като най-големия ѝ конкурент предприе подобен ход.

Причини за преструктурирането

Съкращенията на работни места ще засегнат предимно технологичните и продуктовите екипи.

„Дълбоко съм убеден, че правим това, което е правилно за Visa, нашите клиенти и нашите партньори, като продължаваме да се фокусираме върху повишаване на ефективността в цялата компания, за да реинвестираме в най-големите ни потенциални възможности“, написа главният изпълнителен директор Райън МакИнерни в служебна бележка, откъси от която бяха потвърдени от говорителя на компанията.

Тенденции във финтех сектора

По-рано тази година, Mastercard обяви планове за съкращаване на 4% от глобалната си работна сила, позовавайки се на необходимостта от пренасочване на инвестициите в различни области. Финтех компанията Block също заяви през февруари, че ще съкрати близо половината от служителите си, или 4 000 работни места.

МакИнерни заяви, че Visa трябва да продължи да развива начина си на работа, за да се възползва от възможностите за растеж и да изпревари промените в индустрията, като изкуственият интелект играе ключова роля за ускоряването на тази промяна.

Съкращенията подчертават как компаниите започват да превръщат инвестициите в изкуствен интелект в промени в работната сила, засилвайки опасенията сред работниците и икономистите, че технологията може да замени работните места, дори когато повишава производителността и рентабилността.

Изкуственият интелект е помогнал за намаляване на повтарящите се задачи и ускоряване на разработването на продукти, но не е единственият фактор зад решението, според Bloomberg News, която първа съобщи за съкращенията, позовавайки се на човек, запознат с мотивите на компанията

Според годишния отчет на компанията за 2025 г., Visa е имала около 34 100 служители през фискалната 2025 г., което е с 8% повече на годишна база.

„Не смятаме това за съществено събитие, тъй като това е просто една от най-добре управляваните компании в света, която променя броя на служителите и разходите и преразпределя пари и ресурси в области с по-висок растеж и възвръщаемост“, заявиха анализатори от Evercore ISI, цитирани от Reuters.

Железен модел, устойчиви разходи

Visa се представя по-добре от прогнозите на Уолстрийт във всяко тримесечие през последните две години, с изключение на едно, когато показателите за печалба съвпаднаха с прогнозите на анализаторите.

Потребителските разходи останаха устойчиви през второто тримесечие на 2026 г., което като цяло е положително за най-голямата компания за обработване на плащания в света.

Visa, която управлява мрежа за цифрови плащания в повече от 200 държави и територии и се използва от милиарди хора за ежедневни транзакции, е в добра позиция да се справи с всеки потенциален икономически спад.

Бизнес моделът на компанията е изолиран, защото зависи от обема на трансакциите, а не от кредитния риск.

„В резултат на изборите, които направихме през последните няколко години, ние навлизаме в нова ера в търговията с бизнес, който има реална инерция“, казва МакИнерни.

Акциите на компанията поскъпнаха с над 1% вчера , а пазарната ѝ капитализация възлиза на над 697 милиарда долара.

Акциите на Visa поскъпват с малко над 3% от началото на 2026 г., като се представят по-слабо от по-широкия пазар, но по-добре от тези на Mastercard.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !