Гръцкият трудов пазар се сблъсква със сериозно предизвикателство – компаниите все по-трудно намират служители, а броят на свободните работни места непрекъснато расте. В същото време работната сила в страната намалява не само заради застаряването на населението, но и поради масовото напускане на чуждестранните работници, които традиционно запълват ключови дефицити.

Двоен проблем: Свободни места и липса на работници

Последното проучване на Центъра за планиране и икономически изследвания (KEPE) ясно показва, че проблемът с недостига на кадри не е свързан единствено със създаването на нови работни места, а и с постепенното изчезване на хората, които могат да ги заемат. Данните са категорични: в края на 2025 г. свободните работни места в гръцката икономика са надхвърлили 31 000.

Според анализа на KEPE, на годишна база незаетите позиции са се увеличили с приблизително 2700, което може да е сигнал за обръщане на предишната тенденция към спад, наблюдавана през 2025 г.

Най-засегнатите сектори

Недостигът на работна ръка е най-осезаем в няколко ключови сектора на икономиката. Най-голям е дефицитът в:

  • Образованието – около 6870 свободни позиции
  • Здравеопазването и социалните услуги
  • Производството
  • Търговията на едро и дребно

Драстичен спад на чуждестранната работна сила

В същото време наличният ресурс от работници е силно ограничен. Изследването отчита, че общото население на страната е намаляло с 12 700 души само за една година, като почти целият спад се дължи на масовото напускане на чужденци.

Сравнението с миналото показва още по-ясно мащаба на промяната. През 2008 г., преди финансовата криза, чужденците са представлявали 6% от населението и 8.2% от работната сила. Днес тези дялове са спаднали съответно до 2.2% и 2.9%, а общият им брой е намалял с над 65%.

Това изтичане на кадри се отразява директно върху пазара на труда. Чуждестранната работна сила е намаляла със 74 400 души за една година и вече възлиза на едва 97 500 души. Броят на законно наетите чужденци също е спаднал драстично – с 53 000 души, или 37%.

Местните кадри компенсират, но проблемът остава

Въпреки негативните тенденции, общата заетост в Гърция бележи ръст със 73 700 души. Този парадокс се обяснява с факта, че увеличението се дължи изцяло на местните работници, чийто брой се е увеличил със 126 600 души. С други думи, ръстът на заетостта през последната година е резултат единствено от по-активното участие на гръцки работници, които са успели да компенсират масовото напускане на чужденците.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !

Добави в предпочитани в Google