Добре е да избягвате жаргона на работното място.

Някои фрази вероятно объркват ваши колеги, според проучване на LinkedIn и Duolingo. Други пък може неволно да изглеждат като пасивно-агресивни, казва пред CNBC ръководителят в Slack Джейми Деланг.

По конкретно, най-добрите служители обикновено избягват подобни фрази, казват психолози и лингвистични експерти:

„Каквото, такова“

Има една фраза, която шефове и колеги не искат да чуват, когато са изправени пред проблем на работното място - “Каквото, такова.”

“Хората го казват, но всъщност това, което наистина имат предвид е, ‘Не ми пука‘,” заяви в подкаста на Бил Гейтс авторът, лингвист и доцент в Колумбийския университет Джон Макуортър.

Вероятно сте чували фразата преди или самите вие сте я използвали, може би в отговор на дилема или ситуация, която не може да бъде разрешена и просто трябва да бъде приета. Използването ѝ обаче може да изглежда силно пасивно за другите хора и да се отрази на доверието им към вас, казва Макуортър.

Опитайте да замените фразата с нещо не толкова пренебрежително, казва психологът Кортни Уорън.

“Трябва да приема реалността каквато е, дори и да не е това, което искам, за да мога да продължа напред.”

“Винаги сме го правили така“

За Джейсън Бюхел, главен изпълнителен директор на притежаваната от Amazon верига хранителни магазини Whole Foods, най-големият червен флаг по отношение на служител е, че “някой, който мисли, че знае отговора на абсолютно всичко”.

“Понякога в миналото самият аз може да съм се държал по този начин за определени неща”, казва Бюхел.

“Научих по трудния начин, че трябва да сте гъвкави, особено в днешния свят. Изискванията на нашите клиенти се променят постоянно, има неща, които постоянно променят бизнеса.”

Ръководители на големи компании - от главния изпълнителен директор на JPMorgan Chase Джейми Даймън до шефа на Amazon Анди Джаси - казват, че ценят служителите, които се зареждат от нови идеи и перспективи и намират начини да ги прилагат на работното място.

Това означава, че има едно изречение, което може да разочарова такива ръководители – "Винаги сме го правили по този начин".

Точно обратното, ако запазвате любопитството си и приемате новите възможности, това може да ви помогне да останете ангажирани в кариерата и хобитата си, да ви направи по-щастливи и да ви помогне да управлявате по-добре обратите и промените в своя професионален път, сочат проучвания.

“Никога няма да мога да се справя с това. Защо да си правя труда?”

В един или друг момент всеки се сблъсква със задача, която изглежда невъзможна. Може да се опитате да се разубедите като си кажете: “Никога няма да мога да се справя с това. Защо да си правя труда?”

Всъщност, вашият мозък “може да продължи да се развива и променя до дълбока старост,” казва Ема Сепала, лектор в Йейлския университет и психолог.

“Можете да смените кариерата си на 50 г. и да започнете да свирите на пиано на 80 г. Може да научавате нови неща на всякакъв етап, а с упражнения можете да станете по-добри почти във всичко.”

Весто да набивате в мозъка си “Не мога да направя това”, променете гледната си точка и кажете, “Имам нужда от повече упражнения,” съветва Сепала.

Ако помислите за нещо, което можете да правите с лекота, а след това си спомните за първия път, в който сте го правили, това може да ви помогне да се успокоите, казва тя.

“Същото ще важи и за нещото, кото сте опитали за първи път днес, а ако продължите да опитвате", казва Сепала.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !