
Мария Желязова се присъединява към екипа на AstraZeneca клъстер Балкани. Като Ръководител Комуникации във фармацевтичната компания, ще отговаря за вътрешните и външни комуникации в няколко държави в региона.
Тя е работила в редица международни компании и има над 15 години опит в сферата на комуникациите, връзките с обществеността и медиите, изграждане на работодателска марка, storytelling, stakeholder management и създаване на стратегии за корпоративна социална отговорност.
„През 2021 г. в AstraZeneca формирахме ново структурно звено – клъстер Балкани, коeто включва България, Словения, Хърватска, Сърбия, Черна гора и други държави от Южните Балкани. От тогава сме в непрекъснат процес на развитие и растеж във всички аспекти, в това число и разрастване на екипа.
Тази трансформация доведе до необходимостта от създаването на обща комуникационна стратегия, която да е в тон с нашата култура и ценности. Вярвам, че със своя опит и умение да работи в крос-функционални международни екипи, както и със силната мотивация да бъде част от социално отговорна компания, Мария ще допринесе за надграждането на добрия имидж на организацията в региона“ , споделя Деян Лаковски, директор клъстер Балкани в AstraZeneca.

Преди да се присъедини към биофармацевтичната компания, Мария ръководи отдел Корпоративни комуникации в tbi bank за България, Румъния и Гърция.
Заемала е различни позиции в международни компании, като Coca-Cola HBC и Societe Generale Expressbank. Тя е част и от екипа на сдружение „1 процент промяна“, чиято цел е да промени нагласите за дарителство в обществото.
„Изключително удоволствие е да съм част от компания, в която многообразието, развитието на служителите и стремежът към иновации и изграждане на устойчива среда са водещи ценности.
AstraZeneca е организация с впечатляваща история и главен фокус върху пациентите, както и благосъстоянието и ангажираността на екипите. Тепърва с колегите ни предстоят много интересни проекти и каузи, за които нямаме търпение да ви разкажем“, споделя Мария Желязова.

Тя допълва, че е впечатлена от приобщаващата култура и баланса във всички направления в компанията, чиито тон е зададен от лидерския екип. Той е изграден от представители на всички държави на клъстер Балкани и в момента в него си взаимодействат успешно специалисти с над 20-годишен стаж в компанията с такива, стартирали едва преди месеци.
По-рано тази година към ръководството на компанията се присъединяват също Деница Стоянова в ролята на регионален HR мениджър и Милош Ичевич, който управлява отдела за Онкологични заболявания. А през септември Владко Борич пое ръководството на най-новото звено – Редки болести.
Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !
ИНТЕРИОРНИ ВРАТИ HÖRMANN
Калкулатори
Най-ново
Ryanair ще увеличи размера на безплатния ръчен багаж
03.07.2025Близо 400 000 евро за жилище в София: Това са цените на имотите в българските градове
03.07.2025В първи квартал в София боклукът се събира в затворени зелени острови
03.07.2025Този град на хълм е една от най-малките (и най-необичайните) страни в Европа
03.07.2025ЕК започва ревизия на „Гърция 2.0“
03.07.2025По-голямата част от света живее в застой: Къде е България сред 170 държави?
03.07.2025Прочети още
Семерджиев: Тошко Йорданов отказа да поеме политическа отговорност, това е преяждане с власт
darik.bgПочина холивудска звезда
darik.bgПетър Чолаков: Има ренесанс на модела ГЕРБ-ДПС, който върви все по-напред
darik.bgВеласкес обясни нервите си и заяви: Трябваше да вкараме 5-6 гола на Берое (ВИДЕО)
dsport.bgЛевски се напомпа за Европа с обрат над Берое и перфектна лятна серия
dsport.bgПрез летния сезон ли е време за гърне - признаци на готовност според Франсоаз Долто
9meseca.bg