• Европейският парламент и Европейският икономически и социален комитет настояват за ново законодателство на ЕС, което да третира психичното здраве на работното място със същата сериозност като физическата безопасност.
  • На фона на данни, че 29% от европейските работници страдат от стрес, депресия или тревожност, свързани с работата, се предлагат мерки за оценка на психосоциалните рискове, борба с тормоза и прекомерното натоварване, както и всеобхватна защита за всички работещи, независимо от техния статут.

Тревожна статистика от 2025 г. показва, че 29% от работниците в Европейския съюз са изпитвали стрес, депресия или тревожност, които са причинени или влошени от тяхната работа, като се наблюдават значителни разлики между отделните държави членки.

В отговор на тази нарастваща криза Европейският парламент призовава за ново законодателство на ЕС, насочено към психосоциалните рискове в работната среда.

Предложенията включват въвеждане на редовни оценки на риска, конкретни мерки срещу прекомерното натоварване и тормоза, както и предпазни механизми, свързани с алгоритмичното управление на персонала.

Визия за „Нула смъртни случаи“ на работното място

На пленарната си сесия през септември 2025 г. Европейският икономически и социален комитет (ЕИСК) прие становище, което очертава цялостна визия за постигане на целта на ЕС за „Нула смъртни случаи“ в областта на здравето и безопасността при работа.

Документът, изготвен по искане на датското председателство, призовава за активна и приобщаваща превенция, както и за по-силно сътрудничество между всички сектори и държави членки.

Основен акцент в становището е необходимостта от всеобща защита на здравословните и безопасни условия на труд, която да обхваща всеки работещ, независимо от неговия трудов статус или вида на извършваната дейност.

ЕИСК се застъпва за стабилни, общоевропейски стандарти, които да бъдат допълнени от специфични за отделните сектори подходи за справяне с уникалните рискове в различните индустрии.

Всеобхватна защита и споделена отговорност

В основата на препоръките на ЕИСК стои принципът за всеобща защита. Комитетът е категоричен, че стандартите за безопасност и здраве при работа (БЗР) трябва да се прилагат за всички, включително подизпълнители и дистанционно работещи, за да се поддържа най-високо ниво на физическо, психическо и социално благополучие.

Този подход гарантира, че уязвимите групи и хората с нестандартни форми на заетост няма да бъдат пренебрегнати.

ЕИСК подчертава, че безопасността на работното място е споделена отговорност. За постигането на ефективна превенция е необходимо по-тясно сътрудничество между социалните партньори, работодателите, работниците и институциите. Комитетът препоръчва:

  • Съвместни инициативи за обучение.
  • Платформи за споделяне на знания за справяне с традиционни и нововъзникващи рискове.
  • Цялостни оценки на риска, които да включват не само физически, но и климатични и психосоциални опасности.

Адаптация към променящите се реалности на труда

Признавайки динамиката на съвременния пазар на труда, ЕИСК насърчава държавите членки да третират злополуките по време на пътуване до работа като професионални. Тази мярка би подобрила както превенцията, така и съпоставимостта на данните в целия ЕС.

Образованието и обучението са ключови за създаването на по-безопасни работни места. Комитетът се застъпва за интегриране на обучението по БЗР в образователните системи, стажовете и чиракуването.

В същото време политиките за безопасност трябва да бъдат съобразени с демографските промени и да отчитат специфичните за пола рискове, за да подкрепят застаряващата и все по-разнообразна работна сила в Европа.

Прилагане на правилата и ролята на изкуствения интелект

За да се гарантира адекватна защита, ЕИСК настоява за редовен преглед и актуализиране на европейското законодателство в областта на БЗР.

Необходимо е по-строго прилагане на съществуващите разпоредби, адекватно окомплектоване на инспекциите по труда и силна подкрепа за социалните партньори.

Комитетът подкрепя и отговорното използване на изкуствен интелект (AI) за наблюдение и предотвратяване на рискове. Същевременно се подчертава нуждата от предпазни мерки, които да гарантират прозрачност и да ограничат потенциалните пристрастия, така че технологиите да допринасят за повишаване на безопасността.

Посланието на ЕИСК е ясно: постигането на нулеви смъртни случаи на работното място е етичен императив и практическа необходимост за една устойчива Европа.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !