Силните ви черти са основата на вашата марка, а използването им е от ключово значение за това да оставите следа в професионалния си живот.

Като експерт по кариерно развитие и брандиране, който е консултирал главни изпълнителни директори на компании, като Google и Microsoft, Катрин Капута помага на хората да откриват това, което ги различава от конкуренцията.

Новатор ли сте, който прелива от креативни идеи? Или сте лидер, който вдъхновява хората да постигат и надхвърлят целите си? Или пък сте самостоятелен играч —вие сте обратното на всичко, за което се застъпва традиционният лидер?

Въз основа на своите 40 години опитq Капута посочва кои са най-редките типове служители, които просто се представят по-добре от всички останали:

1. Новаторът 

  • Виждате уникални възможности за иновации във времена на криза или промяна.
  • Колкото по-сложен е проблемът, толкова повече се въодушевявате.
  • Вие сте първият, който ще попита “Ами ако опитаме да направим това по друг начин?”
  • Може да сте импулсиви и често да мените мнението си, което служи единствено за засилване на вашата креативност.

Всички говорят за нетрадиционно мислене, но новаторите наистина го прилагат. Те често се разминават с нормите в своето мислене и не са възпрепятствани от това какво мислят другите.

2. Лидерът 

  • Притежаватe необходимите качества, за да мотивирате и да водите хора, които да постигат и надхвърлят целите си.
  • Разрешаването на проблеми и реализирането на сложни планове е във вашата ДНК.
  • Винаги имате ясна мисия, която обединява екипа около обща цел.
  • Хората гледат на вас като на човек, който вижда голямата картина и реагират на призивите ви за действие.

В свят, замъглен от конфликти, лидерите никога не са били по-важни. Ние им се възхищаваме не само заради техните постижения, но и заради способността им да ни вдъхновяват да се борим с големи предизвикателства и да постигаме големи неща.

3. Човекът с различното мнение 

  • Вие сте достатъчно уверени, за да избягвате утъпкания път.
  • Вашата странична гледна точка и самодостатъчността ви ви правят независим мислител.
  • Може да бъде агресивни, егоцентрични и да не се съгласявате с останалите, но в също време сте екстровертни, енергични и спонтанни.
  • Знаете как да заредите посланието си с необичайни истории, за да завладеете аудиторията си.

Хората с различно мнение изнервят бюрократите заради тяхната философия, “Ако нещо не е счупено, счупете го.” Те са известни с това, че имат противположни гледни точки, но винаги имат лоялна група от поддръжници.

4. Инженерът 

  • Обичате да се заигравате с обекти, идеи или процеси, за да видите дали можете да ги подобрите.
  • Ако нещата не отговарят на очакванията ви, критикувате не само другите, но и себе си.
  • По-скоро сте интроверт и самотник, отколкото купонджия.
  • Хората гледат на вас като на човек, който обръща внимание на детайлите, но въпреки това е креативен.

Вероятно никоя друга от изброените видове личности не е толкова методична и ориентирана към процеса, колкото инженерът. Инженерите използват последователен процес, който прилагат, включващ фази, стъпки и процедури за решаване на проблем.

5. Експертът 

  • Вашата специална тема е страстта ви към нещо, а вие следите най-новите неща във вашата сфера на експертиза.
  • Вашата цел е да направите съществен принос във вашата сфера като експерт.
  • Вземате целенасочени решения въз основа на интензивни изследвания и анализи.
  • Надеждността е част от вашата ДНК.

Хората се доверяват на експертите, защото могат да докажат, че познават нещо наистина добре. Това може да е образование, трудов опит, проекти, награди, проучвания, сертификати, стажове и признание в медиите.

6. Целевият маркетолог 

  • Вие не само разбирате целевата си аудитория, но и се свързвате дълбоко с нея.
  • Винаги имате нови идеи, които радват потребителите ви.
  • Вие сте добър слушател и много внимателен към клиентите си.
  • В замяна вашите клиенти вярват, че интересите им са на първо място за вас.

Целевите маркетолози се идентифицират с аудиторията си и изпитват съпричастност към нея. Тяхната цел е да я опознаят по-добре и да задоволяват нуждите ѝ по-добре от всеки друг.

7. Елитният служител

  • Вие сте сред най-добрите във вашата сфера.
  • Търсени сте заради вашите връзки.
  • Харесвате лукса и купувате само най-доброто качество за всичко, за да поддържате висок стандарт на живот.
  • Никога не сте обвинявани, че страдате от синдрома на самозванеца. Имате високо мнение за себе си.

Елитните служители са амбициозни и решителни и познават важни хора. Те се гордеят със своите постижения и са добре платени. В техния разум те са си го заслужили и си струват всеки цент.

8. Служителят с кауза

  • Чувствате се уверени и изпълнени с надежда, че можете да промените света.
  • Проявявате съпричастност и реагирате емоционално, когато сте свидетели на несправедливост или страдание у другите.
  • Понякога се чувствате претоварени и поставени под твърде голям натиск от исканията на другите, но ви е трудно да кажете „не“.
  • Хората ви считат за надеждни и винаги готови да помогнат.

Това, че са асоциирани с някаква кауза, извежда много хора на по-голяма сцена. Подобни примери са носителката на Нобелова награда за мир Малала Юсафзаи и борбата ѝ за образованието на момичетата, както и природозащитничката Грета Тунберг.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !