
Тази година по Великден ще почиваме четири дни.
Ако сте изтеглили късата клечка и ви се налага да работите тогава, трябва да знаете, че работодателят ви дължи минимум двойна надница, припомнят от Инспекцията по труда. Ако положеният труд в тези дни е и извънреден, той също се заплаща със 100% увеличение.
За работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време, трудът, положен по време на официални празници, както и в почивни и неприсъствени дни, винаги е и извънреден.
Извънредният труд се възлага задължително със заповед на работодателя, с която работниците трябва да бъдат запознати най-малко 24 часа преди началото на полагането му, посочват още от агенцията.
За работещите по график, при сумирано изчисляване на работното време, работата на официален празник не е извънреден труд и тяхната надница трябва да бъде увеличена само със 100%.

Кои са почивните дни през април и май?
Предстоящите официални празници, според Кодекса на труда, са 18 април (Разпети петък), 21 април (Великден), 1 май (Ден на труда), 6 май (Гергьовден) и 26 май (почивен ден заради Деня на светите братя Кирил и Методий, на българската азбука, просвета и култура и на славянската книжовност, който е в събота).
Ако съвпадат със събота и/или неделя, първият или първите два работни дни след тези празници са неприсъствени, какъвто е случаят с 26 май. При работа в неприсъствен ден, както и в почивен, с увеличение се заплаща единствено извънредният труд и то със 75%.

Инспекцията по труда обръща внимание, че в Кодекса на труда са определени минималното увеличение на възнаграждението при работа в празнични и почивни дни.
Законодателството не ограничава желанието на работодателя да определи по-висок процент на увеличението. Такъв може да бъде регламентиран и в индивидуалните или в колективните трудови договори.
За да защитят правата си, работниците и служителите трябва да разполагат с писмени доказателства, че са полагали труд в празничните и неприсъствените дни - например заповед за възлагане на извънреден труд или поименен график.
Ръст в нарушенията
Инспекцията по труда отчита ръст на нарушенията при заплащането на труда по време на официални празници. Данните й сочат, че през първите три месеца на 2025 г. установените нарушения по заплащането на труда са 5357.
От тях 2398 са свързани със заплащането на допълнителни възнаграждения на служителите, каквито се явяват тези за работа на официални празници и за извънреден труд.
Нарушенията по заплащането на труда на официални празници са 533 при 379 за същия период на миналата година. Констатираните нарушения по заплащането на извънредния труд са 154, а за 2024 г. те са били 133.
Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !
ФЬОНИКС Фарма, където работата е кауза
Калкулатори
Най-ново
Девет години след поръчката: Авиокомпания ще получи първия си Boeing 737 MAX
преди 43 минПроизводителят на смартфони Nothing набра $200 млн. за създаване на устройства с AI
преди 1 часБългария изпревари Гърция, Турция и Румъния по иновации
преди 1 часДвама тийнейджъри с глоба от $309 000 за уриниране в ресторант
преди 2 часаАдминистрациите в страната - на 98% готови за еврото
преди 3 часаИндия обяви частният зоопарк с над 2000 вида животни на най-богатия азиатец за законен
преди 3 часаПрочети още
Комисия на ООН обяви случващото се в Газа като геноцид
darik.bgТръмп съди New York Times за клевета
darik.bgЛюбенов: Максимумът на Пеевски с клиентелисткия вот е второ място!
darik.bgОфициално: Никола Цолов се качи във Формула 2
dsport.bgОт Висшата лига до залавяне на престъпници
dsport.bgЧестит първи учебен ден, мили деца и скъпи родители!
9meseca.bg