
Тази година по Великден ще почиваме четири дни.
Ако сте изтеглили късата клечка и ви се налага да работите тогава, трябва да знаете, че работодателят ви дължи минимум двойна надница, припомнят от Инспекцията по труда. Ако положеният труд в тези дни е и извънреден, той също се заплаща със 100% увеличение.
За работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време, трудът, положен по време на официални празници, както и в почивни и неприсъствени дни, винаги е и извънреден.
Извънредният труд се възлага задължително със заповед на работодателя, с която работниците трябва да бъдат запознати най-малко 24 часа преди началото на полагането му, посочват още от агенцията.
За работещите по график, при сумирано изчисляване на работното време, работата на официален празник не е извънреден труд и тяхната надница трябва да бъде увеличена само със 100%.

Кои са почивните дни през април и май?
Предстоящите официални празници, според Кодекса на труда, са 18 април (Разпети петък), 21 април (Великден), 1 май (Ден на труда), 6 май (Гергьовден) и 26 май (почивен ден заради Деня на светите братя Кирил и Методий, на българската азбука, просвета и култура и на славянската книжовност, който е в събота).
Ако съвпадат със събота и/или неделя, първият или първите два работни дни след тези празници са неприсъствени, какъвто е случаят с 26 май. При работа в неприсъствен ден, както и в почивен, с увеличение се заплаща единствено извънредният труд и то със 75%.

Инспекцията по труда обръща внимание, че в Кодекса на труда са определени минималното увеличение на възнаграждението при работа в празнични и почивни дни.
Законодателството не ограничава желанието на работодателя да определи по-висок процент на увеличението. Такъв може да бъде регламентиран и в индивидуалните или в колективните трудови договори.
За да защитят правата си, работниците и служителите трябва да разполагат с писмени доказателства, че са полагали труд в празничните и неприсъствените дни - например заповед за възлагане на извънреден труд или поименен график.
Ръст в нарушенията
Инспекцията по труда отчита ръст на нарушенията при заплащането на труда по време на официални празници. Данните й сочат, че през първите три месеца на 2025 г. установените нарушения по заплащането на труда са 5357.
От тях 2398 са свързани със заплащането на допълнителни възнаграждения на служителите, каквито се явяват тези за работа на официални празници и за извънреден труд.
Нарушенията по заплащането на труда на официални празници са 533 при 379 за същия период на миналата година. Констатираните нарушения по заплащането на извънредния труд са 154, а за 2024 г. те са били 133.
Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !
ФЬОНИКС Фарма, където работата е кауза
Калкулатори
Най-ново
Nvidia инвестира $5 млрд. в Intel
преди 7 часаГръцкият остров с хиляда параклиса, който пази вековна традиция
преди 10 часаСрещу по-ниски данъци: От какво са готови да се откажат европейците и къде е България?
преди 10 часаПревозни средства без шофьори на летищата: Как Aurrigo променя превоза на багаж и пътници?
преди 11 часаРазтопен сладолед: Защо Ben & Jerry’s остана без Джери?
преди 11 часаСпад в износа на швейцарски часовници зарадо слабото търсене от Китай и американските мита
преди 12 часаПрочети още
Иван Христанов: Пеевски не може да съгради България като държава с главно Д!
darik.bgХристанов избухна: Пеевски е палячо! Борисов е завалийка и лази на колене пред Пеевски!
darik.bgБриджит Макрон доказва, че не е мъж
darik.bgБУТОНКИТЕ: Душане, по новата магистрала и с 200!
dsport.bgБойко Величков призова Керкез да си подаде оставката (ВИДЕО)
dsport.bgКак да изберем първата бебешка количка - практично ръководство
9meseca.bg