
Тази година по Великден ще почиваме четири дни.
Ако сте изтеглили късата клечка и ви се налага да работите тогава, трябва да знаете, че работодателят ви дължи минимум двойна надница, припомнят от Инспекцията по труда. Ако положеният труд в тези дни е и извънреден, той също се заплаща със 100% увеличение.
За работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време, трудът, положен по време на официални празници, както и в почивни и неприсъствени дни, винаги е и извънреден.
Извънредният труд се възлага задължително със заповед на работодателя, с която работниците трябва да бъдат запознати най-малко 24 часа преди началото на полагането му, посочват още от агенцията.
За работещите по график, при сумирано изчисляване на работното време, работата на официален празник не е извънреден труд и тяхната надница трябва да бъде увеличена само със 100%.

Кои са почивните дни през април и май?
Предстоящите официални празници, според Кодекса на труда, са 18 април (Разпети петък), 21 април (Великден), 1 май (Ден на труда), 6 май (Гергьовден) и 26 май (почивен ден заради Деня на светите братя Кирил и Методий, на българската азбука, просвета и култура и на славянската книжовност, който е в събота).
Ако съвпадат със събота и/или неделя, първият или първите два работни дни след тези празници са неприсъствени, какъвто е случаят с 26 май. При работа в неприсъствен ден, както и в почивен, с увеличение се заплаща единствено извънредният труд и то със 75%.

Инспекцията по труда обръща внимание, че в Кодекса на труда са определени минималното увеличение на възнаграждението при работа в празнични и почивни дни.
Законодателството не ограничава желанието на работодателя да определи по-висок процент на увеличението. Такъв може да бъде регламентиран и в индивидуалните или в колективните трудови договори.
За да защитят правата си, работниците и служителите трябва да разполагат с писмени доказателства, че са полагали труд в празничните и неприсъствените дни - например заповед за възлагане на извънреден труд или поименен график.
Ръст в нарушенията
Инспекцията по труда отчита ръст на нарушенията при заплащането на труда по време на официални празници. Данните й сочат, че през първите три месеца на 2025 г. установените нарушения по заплащането на труда са 5357.
От тях 2398 са свързани със заплащането на допълнителни възнаграждения на служителите, каквито се явяват тези за работа на официални празници и за извънреден труд.
Нарушенията по заплащането на труда на официални празници са 533 при 379 за същия период на миналата година. Констатираните нарушения по заплащането на извънредния труд са 154, а за 2024 г. те са били 133.
Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !
ИНТЕРИОРНИ ВРАТИ HÖRMANN
Калкулатори
Най-ново
Учени от INSAIT ще специализират в една от най-добрите и влиятелни американски AI лаборатории
02.07.2025Средностатистическият инвеститор у нас: На 35 години и фен на Nvidia
02.07.2025Грийнс ООД: Историята на модерните земеделци от Първомай
02.07.2025Как ще се превалутират пенсиите в евро?
02.07.2025AI ще замени 80% от работните места до 2030 г. и ще погълне компании от Fortune 500
02.07.2025Застрашени костенурки споделят плаж с отломки от ракети на SpaceX
02.07.2025Прочети още
Ето ги младите лекари! Тошко Йорданов се обърна към тях!
darik.bgБуруджиева: Тошко Йорданов сгафи! Опияняването от собствената реч е болест!
darik.bgИскрен Митев: Отлив в ПП имаше и преди, но не заради корупция!
darik.bgЗа ЦСКА: Този сезон, ще е като миналия, само дето ще е този сезон (ВИДЕО)
dsport.bgЦСКА си тръгна с пълна кошница и без победа от Словения
dsport.bgСветовният Форум за Осъзнато Родителство: Събитие с глобално въздействие
9meseca.bg