Лидл България получи поредно престижно признание за работодателските си практики в наградите за HR & Employer Branding, организирани от списание Forbes. Компанията е единствена в ритейл сектора с две златни отличия за своите проекти за привличане и задържане на таланти и за имиджа си като работодател.
"В основата на успехите на Lidl стоят силният ни екип и общите ни ценности. Ние ценим хората си и се стремим да им го показваме всеки ден - с устойчивата политика за инвестиция в тях. Това включва както създаването на все по-добри условия за работа, обучение и развитие на служителите ни, така и различни проекти за подобряване на средата.Признанията показват, че сме на прав път и ни мотивират допълнително да продължим да създаваме стойностни проекти в тази посока“, сподели Катерина Шопова, HR директор в Лидл България.
В категория „Привличане на таланти“ отличието поставя фокус върху младежките програми на Lidl, които ежегодно предизвикват все повече интерес, и върху партньорствата с образователни институции и неправителствени организации за кариерно ориентиране и интеграция в пазара на труда на представители на поколението Z.
При оценката на работодателския имидж са взети предвид фокусираните програми за инвестиция в човешкия капитал, която включва развитието на умения за професионален и личностен успех в 21-ви век, инициативи за многообразие и приобщаване, доброволчески проекти на служители, подкрепени от компанията, и въвеждането на нови придобивки. Сред най-отличимите инициативи е образователният видеокаст „Уменията на 21-ви век“, който дава възможност на широката аудитория да добие нови знания и компетентности, които служителите развиват вътрешно чрез серия от обучения.
Сред успешните програми е и „#teamlidl за нашето утре“, в която служители допринасят за подобряване на средата с финансовата подкрепа на Lidl.
Признанията от конкурса на Forbes идват само седмица след като Lidl получи осем отличия в друг престижен конкурс, включително първото място за най-добър работодател в сектора на бързооборотните стоки. Те са външна оценка за стремежа на Лидл България да създава подкрепяща среда и проекти с висока добавена стойност за хората, която се потвърждава и от факта, че над 90% от служителите на компанията са склонни да я препоръчат на свои познати за работа.
Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !
Калкулатори
Най-ново
Къде у нас имотите поскъпват най-бързо?
26.09.2024Технологичният директор на OpenAI напуска, компанията се преструктурира
26.09.2024Г. Малчев, Xplora: AI ще ни помогне да бъдем по-креативни
26.09.2024Binance и УНСС с магистърска програма по Криптоикономика
26.09.202457% от българите притеснени, че кешът ще изчезне
26.09.2024Оправдаха затворника, живял най-дълго със смъртна присъда
26.09.2024Прочети още
„Това той ли е“: Хейли Бийбър реагира по забавен начин на двойник на съпруга си Джъстин Бийбър
darik.bgДжевдет Чакъров поиска от съда да заличи Пеевски като съпредседател на ДПС
darik.bgКак Доган обвини „всички” от ДПС за явлението Пеевски
darik.bgРома и Атлетик Билбао не излъчиха победител в битката на ''Олимпико'' (ВИДЕО)
dsport.bgПавлин Николов прекратява финансирането на Спартак Варна
dsport.bgОлга Петрукович: Скъпи майки, супергероите живеят само в комиксите
9meseca.bg6 начина за съхранение, които правят интериора неподреден
idei.bgЕксперти разкриват тайните на най-добрите оформления за хола
idei.bg6 начина за съхранение, които трябва да избягвате и които правят дома разхвърлян
idei.bg