Понякога най-трудните въпроси на интервюто за работа са и най-простите и директни. Един, който винаги трябва да очаквате и определено да се подготвите за:

„Защо искате да работите тук?“

Подобно на друг проблемен въпрос – „Разкажете ми за себе си“ – „Защо искате да работите тук?“ изисква да се фокусирате върху конкретен отговор без никакви подсказки, контекст или подкани от интервюиращия. Това е празно поле – но това не означава, че може да импровизирате и да кажете каквото и да е.

Как да отговорите на „Защо искате да работите тук?“

Експерти пррпоръчват три основни подхода:

  1. Изразете личната си страст към продукта/услугата/мисията на работодателя.
  2. Обяснете защо бихте се радвали на отговорностите на тази позиция.
  3. Опишете как виждате себе си да успявате в ролята, с оглед на вашите умения и опит.

Можете да използвате всяка комбинация от тези три подхода, стига да запазите отговора си кратък. Ето как да подходите ефективно към всеки от тях заедно с примерни отговори като ориентир.

Изразете личната си страст към продукта/услугата/мисията на работодателя.

Работодателите искат да знаят, че сте страстни към това, което правят, било то продукт, услуга, мисия или бранд. Можете също така да свържете страстта си с основните ценности на компанията, които често са посочени на сайта им. Да покажете страст към позицията е особено важно, ако кандидатствате в неправителствена организация, където мисията съвпада с личните ви ценности.

Когато изпитваш страст към нещо, това обикновено се отразява и в други аспекти на живота ти. Идентифицирайте тези примери в собствения си живот и ги споделете по време на интервюто. Да изразиш ентусиазъм не означава да демонстрираш „пълногърди, тропащи по масата поведения, които компаниите често свързват със страстта. Става дума за това да покажеш „какво ти е най-важно“.

И не забравяйте да сте ясни защо сте страстни, а не просто че сте страстни.

Ето примери за отговори, които ефективно свързват страстта с мисията:

„През по-голямата част от живота си съм силен поддръжник на X, защото вярвам, че Y…“
„X е много важен за мен както в професионален, така и в личен план, защото силно вярвам, че…“
„Много съм страстен към X и бих се радвал да работя в организация, която споделя същите основни ценности…“

Обяснете защо бихте се радвали на отговорностите на позицията

Не е тайна, че работим по-усърдно, по-добре и по-дълго, когато работата ни харесва, и кой работодател не би искал такава отдаденост от служителите си? Но е ваша отговорност да направите тази връзка ясна. Тази връзка може да бъде толкова проста, колкото „X е нещо, което харесвам“, но да изразите как или защо ви харесва го прави още по-ценен и запомнящ се.

Ето примери за отговори, които свързват работа и удоволствие:

„Винаги съм обичал да помагам на другите да учат – от училище до лидерските ми преживявания на последната работа – затова се чувствам удовлетворен, работейки в L&D.“
„Отдавна обичам да пиша и редактирам – от дните ми в студентския вестник до уеб съдържанието, по което работих като стажант – затова съм развълнуван, защото писането е голяма част от тази позиция, за която кандидатствам.“
„Анализирането на данни винаги ми е било забавно – предизвикателството да използвам числа, за да разкажа история и да предам идея – и очаквам с нетърпение да се занимавам с визуализация на данни в този екип.“

Опишете как виждате себе си да успявате в ролята, с оглед на вашите умения и опит

Докато интервюиращият ви наема заради това, което сте и какво можете да направите сега, той също се интересува какво можете да постигнете в бъдеще. Все пак не само ви наемат, а инвестират във вас.

Изразете увереност в способността си да успеете и да се развивате в ролята. Използвайте фрази като „С оглед на моя опит в X, виждам себе си като успешен...“, „Очаквам с нетърпение да използвам уменията си, за да...“ и „Мисля, че ще допринеса с...“. Ключът е да опишете как предишният ви опит ви е подготвил да започнете веднага.

Ето примери за отговори, които загатват какво може да се случи:

„Виждам себе си като успешен на тази позиция, защото съм правил подобна работа и знам какво е нужно, за да ангажирам тези конкретни потребители.“
„Открих, че работя най-добре в екипна среда, затова очаквам с нетърпение да работя с няколко отдела, за да се съгласуваме и постигнем целите си.“
„След като научих повече за тази работа, съм сигурен, че мога да ви помогна да управлявате проектите по-ефективно и ефикасно.“

Комбиниране на трите подхода: примерен отговор

Ето примерен отговор за хипотетична маркетингова позиция в здравна компания, където писането, креативността и сътрудничеството са ключови:

Искам да работя тук, защото съм от лекарско семейство и смятам за мое призвание да помагам на хората да се справят със здравословните си предизвикателства и да вземат разумни решения за телата и живота си. Също така обичам копирайтинга и задълбочаването в редакционната стратегия – особено в социалните медии – и харесвам дебатите с колеги, за да измислим най-добрите креативни идеи. Когато мисля за нуждите на тази роля и почтеността на корпоративната мисия, се чувствам изключително вдъхновен и виждам как мога да допринеса значително.

Основен съвет: Бъдете конкретни

Докато развивате отговора си, помнете, че колкото по-конкретни сте, толкова по-силно ще прозвучи отговорът ви. Обратно, колкото по-общи сте, толкова повече отговорът ще изглежда банален или заучен.

В горния пример авторът споменава здравни специалисти в семейството си, фокусира се върху копирайтинг и редакционна стратегия – не просто писане – и споменава дебати, по-конкретна форма на сътрудничество. Това са примери за конкретика, която прави отговора по-личен и уникален.

Какво да не казвате

Ясно е как не трябва да отговаряте на въпроса „Защо искате тази работа“, но си струва да се повтори. Не казвайте, че искате работата, защото:

  • Харесвате заплатата
  • Харесвате придобивките или бонусите
  • Харесвате длъжността
  • Искате да работите дистанционно или на определено място
  • Не сте успели да получите друга работа, която наистина искате

Преди следващото интервю практикувайте отговора си на „Защо искате да работите тук?“ на глас, не само в главата си. И помнете, че най-добрият отговор е по-малко за това защо искате тях, а повече за това защо те трябва да искат вас. Ако предадете страст, ентусиазъм и оптимизъм с конкретика, ще се свържете с желанията на интервюиращия по начин, който ще го накара да си помисли: „Ето защо искаме точно теб да работиш тук.“

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !