Лидерът в ритейла - Kaufland България, заслужи за седма поредна година отличието Top Employer на престижния международен независим институт Top Employers Institute. 

Компанията постигна нов рекорд, като получи максимален резултат от 100% в девет от водещите категории. Отличието затвърждава ангажимента на Kaufland към създаването на отлична работна среда, устойчиво развитие на човешкия капитал и непрестанна грижа за хората.

Сертификатът се присъжда като резултат от задълбочен анализ на политиките и практиките на компанията и е доказателство за високите й стандарти относно благосъстоянието и професионалния растеж на служителите.

Анна Панчева, ръководител на направление „Човешки ресурси“ в Kaufland България, посочва:

„Горди сме, че последователните ни усилия за изграждане на сигурна, вдъхновяваща и удовлетворяваща работна среда бяха високо оценени с отличието Top Employer за седми пореден път. Това признание доказва нашия дългосрочен ангажимент към развитието на нашите колеги, които стоят в основата на успехите ни. Високите ни резултати говорят сами за себе си и са още по-категорични за представянето ни през годината. Сертификатът засвидетелства целенасочената ни стратегия и усилената ни работа за осигуряване на най-добрите условия за труд. Ние вярваме, че инвестицията в служителите е инвестиция в бъдещето ни и че само чрез постоянни подобрения и ангажираност към техните нужди ще продължим да бъдем предпочитан работодател."

Сертифицирането като Top Employer идва след задълбочен независим анализ, който оценява ключови области на управление на човешките ресурси, включително политики за развитие на талантите, баланс между работа и личен живот, култура на разнообразие и приобщаване и привлекателни социални придобивки и възможности за обучение.

Универсалният метод за сертифициране на Top Employers Institute се прилага в над 121 държави по света.

Независимият одитор изготвя заключението на база общо 20 категории, като тази година Kaufland постигна максимален резултат от 100% в рекордните девет на брой категории. Сред тях са „Бизнес стратегия“, „Лидерство“, „Работодателска марка“, „Привличане на таланти“, „Цел и ценности“ и др.

Резултатите на Kaufland във всяка една от 20-те категории са над нормата, като и тази година десет от показателите на лидера в ритейла отчитат постижения с повече от 10% над нормата, определена след анализа на резултатите в международен мащаб. Сред тях са „Стратегия за хората“, „Лидерство“,  „Въвеждане на служители“, „Дигитален HR“, „Работна среда“, „Работодателска марка“ и др.

Отличието Top Employer е присъдено на Kaufland България, както и на всички останали държави от семейството на компанията. По този начин освен Top Employer (Топ работодател) в България Kaufland за поредна година е и топ работодател в Европа.