Когато Марк Кюбан продаде даден бизнес, той винаги заделя част от парите за една конкретна цел – да подпомогне служителите на компанията си. 

„От всеки бизнес, който продавах, заделях средства, за да платя бонуси на служителите. Размерът на бонуса винаги е бил по-голям от годишното им възнаграждение", пише той в пост в социалната мрежа X. "Колкото по-голяма е стойността на сделката, толкова по-големи са бонусите“, казва Кюбан. 

Най-големи бонуси получават служителите на Broadcast.com, след като Yahoo купува компанията през 1999 г. за 5.7 млрд. долара. След сделката Кюбан прави 300 от 330 служители на дружеството милионери. 

Практиката милиардерът въвежда още при първата продадена компания – MicroSolutions. Той получава 6 млн. долара от CompuServe за нея през 1990 г. и заделя 20% от сумата за бонуси. Така всеки от 80-те служители получава по 15 000 долара. 

Кюбан прави същото и при продажбата на HDNet, сега вече AXS TV, през 2019 г., както и при продажбата на Далас Маверикс през миналата година.  „Единствено при HDNet бяха направени съкращения след сделката“, допълва той. 

През миналата година Кюбан продаде мажоритарен дял от баскетболния тим Далас Маверикс при оценка от 3.5 млрд. долара. Той все още държи 27% от тима, който купува през 2000 г. за 285 млн. долара. 

Милиардерът казва, че месеци, след като продава Broadcast, се насочва към Далас и не се е пазарил за цената на тима. Днес Кюбан притежава 5.4 млрд. долара, според сп. Forbes. 

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !

Добави в предпочитани в Google