• Най-голямата европейска банка, HSBC, е изплатила близо 68 млн. долара обезщетения на 134 от своите най-високопоставени служители през изминалата година.
  • Това представлява най-мащабното съкращение на висши банкери от финансовата криза през 2008 г. насам и е част от голямо преструктуриране

HSBC e похарчила близо 68 милиона долара миналата година за освобождаване на най-голямата си група висши банкери след финансовата криза, на фон на мащабното преструктуриране на бнката, което включваше затваряне на ключови части от инвестиционната ѝ банка.

Най-голямата европейска банка е съкратила 134 от най-високопоставените си служители – така наречените „поемащи материален риск“ – миналата година, около 10% от общия брой на групата, и им е изплатила общо 67.5 милиона долара обезщетения, показват фирмените документи.

Реформа в инвестиционното банкиране

Това е най-голямото годишно съкращение на служители, поемащи материален риск в HSBC, от финансовата криза през 2008 г. насам и значително надхвърля съкращенията в други европейски банки през 2025 г., според анализ на FT на регулаторни документи и отчети на компании.

Съкращенията идват, след като главният изпълнителен директор Жорж Елхедери продължи с изпълнение на сериозна реформа на инвестиционните дейности на HSBC, като затвори нейните поздразделения за сливания и придобивания и консултантски улуги за пазари на акции в САЩ, Великобритания и Европа.

Лицата, поемащи материални рискове, са всокопоставени служители, чиито роли се считат за способни да повлияят съществено на рисковия профил на банката и често са концентрирани в инвестиционното банкиране и търговския бизнес на банките.

Близък до HSBC източник, е заявил, че намаляването на броя на поемащите материални рискове служители е част от „по-широка тенденция“ в цялата банка и не се ограничава само до инвестиционната банка. Елхедери вече е посочвал, че неговата реформа ще бъде насочена към „дублиращи се“ роли в банката.

Тенденции в европейския банков сектор

Съкращенията в HSBC са допринесли за най-освобождаване на високоплатени банкери в най-големите европейски банки от пандемията през 2020 г. насам, показват документи. Santander и Deutsche Bank отчитат следващите най-големи съкращения след HSBC, като миналата година са освободили съответно от 49 и 48 поемащи материални рискове служители, докато BNP Paribas и Barclays са отстранили 39 и 32 висши банкери през същия период.

Миналата година Société Générale е изплащала най-високото средно обезщетение за напускащи служители, поемащи материални рискове, в размер на 870 000 евро, следвана от Santander и Deutsche Bank, които са раздавали средни пакети от съответно 736 000 евро и 437 500 евро.

Santander пък е изплатила най-голямото единично обезщетение в индустрията, като един банкер е получи пакет на стойност 8.3 милиона евро.

Банките често се насочват към скъпо струващи слоеве от висшия персонал като част от преструктурирането, за да максимизират намаляването на разходите. Няколко европейски банки предприеха мащабни преструктурирания през последните години, докато други се стремяха да преструктурират своите инвестиционно-банкови подразделения, за да се адаптират към променящите се пазарни условия.

И докато търговските дейности на най-големите инвестиционни банки в Европа се възползваха от повишената пазарна нестабилност, подхранвана от бурна геополитическа среда, консултантската работа на капиталовите пазари се възстановява по-бавно, като активността по сключване на сделки в Европа продължава да изостава от тази в САЩ.

Въпреки че е изплатила най-ниската обща сума обезщетения на освободените си висши банкери миналата година, UBS е похарчила 942 милиона долара за общи групови обезщетения на повече от 7 500 служители – скок с една трета спрямо предходната година – тъй като наближава финализирането на интеграцията си с бившия си конкурент Credit Suisse.

Средното обезщетение при швейцарския банка беше 125 000 долара за 2025 г.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !