
Джим Андерсън - новоназначеният главен изпълнителен директор на производителя на лазерно оборудване Coherent Corp., оглавява класацията за най-високо заплащане на главни изпълнителни директори за 2024 г. с изумителните 101.5 милиона долара заплата.
Това е единствената деветцифрена сума в ново проучване, което разглежда структурите на възнагражденията на главните изпълнителни директори в американски компании с приходи от 1 милиард долара и повече.
Как Андерсън изпревари изпълнителните директори на Apple, Disney и Starbucks?
Според проучването на Equilar 100, Андерсън се е присъединил към фирмата от Саксънбърг, Пенсилвания, през юни 2024 г. с пропорционална парична заплата от само 81 538 долара и бонус за подписване от 500 000 долара.
Бордът на Coherent обаче е подсладил възнаграждението му с над 100 млн. долара под формата на акции.
Той изпреварва шефа на Starbucks Брайън Никол, който е спечелил 95.8 милиона долара, и засенчва известни имена, като Сатя Надела от Microsoft (79.1 милиона долара), Тим Кук от Apple (74.6 милиона долара) и Боб Айгър от Disney (40.6 милиона долара).
Според проучването на Equilar, средното възнаграждение на главен изпълнителен директор е 25.6 милиона долара, което е с 9.5% повече спрямо година по-рано.
Огромните капиталови субсидии вършат тежката работа: средните акционерни печалби скочиха с 40.5% и сега представляват близо три четвърти от общото заплащане.
Главните изпълнителни директори сега печелят с 50% повече, отколкото през 2019 г.
Сравнително скорошен доклад на Oxfam предупреждава, че неравенството в доходите в световен мащаб се разширява. Главните изпълнителни директори сега печелят с 50% повече в реално изражение, отколкото през 2019 г., докато заплатите на обикновените служители почти не са се променили.
В съвместно проучване с Международната конфедерация на профсъюзите, благотворителната организация е изследвала близо 2000 фирми в 35 държави и е установила, че средната заплата на главните изпълнителни директори е достигнала 4.3 милиона долара през 2024 г., в сравнение с 2.9 милиона долара преди пет години след инфлацията.
За разлика от това, заплатите на работниците са се увеличили само с 0.9% за същия период. Изследователите са извадили пълните компенсационни пакети – включително бонуси и опции върху акции – от базата данни на S&P Capital IQ и призовават за мащабни реформи на това, което те смятат за система, „нагласена за ултрабогатите“.
Отделни данни само подчертават разликата: само 19 американски домакинства – сред които тези на Илон Мъск, Уорън Бъфет и Джеф Безос – са добавили общо 1 трилион долара към нетното си богатство миналата година.
Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !
Калкулатори
Най-ново
Халкидики - регионът с най-много плажове със Син флаг в Гърция
19.05.2025Qatar Airways с рекордна печалба, Ryanair с 16% спад
19.05.2025Испания нареди на Airbnb да премахне 65 000 имота
19.05.2025Франция строи затвор за €400 млн. във Френска Гвиана
19.05.2025За да ограничи цените: Норвегия засилва конкуренцията при хранителните магазини
19.05.2025100 млн. евро приходи след 3 г.: Сирма Груп с амбициозни цели за растеж
19.05.2025Прочети още
Кабинетът “Желязков” прекрати транспортната криза, протестът спира от утре
darik.bgЛиберал и консерватор отиват на балотаж на президентските избори в Полша
darik.bgРешаващ ден за войната в Украйна: Тръмп разговаря с Путин и Зеленски по телефона
darik.bgБрайтън обърна празнуващия Ливърпул
dsport.bgКоментарно студио след Левски - Лудогорец, победата на ЦСКА над Берое и преди финала за Купата (ВИДЕО)
dsport.bgКак премина поредното издание на Училище за родители: практически лекции, бебеносене и срещи с топ специалисти
9meseca.bg