Знаем ли колко пари отделяме от заплатата си за здраве и къде отиват тези средства? В повечето развити страни вноските на работещите за здраве постъпват в отделна партида на тяхно име и според условията на договора и сумата в нея те могат да ползват определени медицински услуги.

У нас системата е по-различна. Осигурителните здравни, а и пенсионни вноски, се събират от едни лица, а се разходват при настъпване на осигурителни случаи и за други лица, ето защо казваме, че в осигурителната система е в сила принципът на солидарността.

Здравните осигурителни вноски се плащат ежемесечно без значение дали ще настъпи осигурителен случай или не, тоест дали ще разболеем, тъй като осигурителната ни система е от разходо-покривен тип, т.е. тези средства се трупат по сметки на фондове, от които ще се плаща на хора, изпаднали в нужда.

У нас здравното осигуряване e задължително и доброволно. Задължителното здравно осигуряване е регламентирано от Закона за здравното осигуряване. То предоставя основен пакет от здравни дейности, гарантиран от бюджета на Националната здравноосигурителна каса (НЗОК).

Повече вижте на darik.bg. 

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !

Добави в предпочитани в Google