Огромното мнозинство от изпълнителните директори и технологичните кадри в компаниите претендират, че знаят повече за изкуствения интелект (AI), отколкото всъщност знаят. Това разкри годишния доклад Pluralsight, компания за развитие на технологични служители, който се допитва до 1 200 технологични ръководители и специалисти от САЩ и Великобритания. 

Индустрията е също така изпълнена с парадокси относно AI - въпреки че 95% от технологичните работници посочват, че имат умения с AI, когато започват работа, 61% от тях заявяват, че използването на генеративни AI инструменти на работното място се възприема като "мързеливо" в тяхната компания.

„Освен системното подвеждане за знанията относно AI, Pluralsight откри, че AI усложнява възприятията относно начина, по който се върши работата“, каза Крис МакКълън, главен продуктов и технологичен директор в Pluralsight. „Страховете за заместване на работни места от AI стават новата норма и служителите тихо се притесняват, че използването на АИ в ежедневната им работа изглежда мързеливо. В тази парадигма организациите трябва да насърчават своите служители да се обучават, за да стимулират иновациите, да увеличат продуктивността и да останат конкурентоспособни в променящия се дигитален свят.“

Основни открития в доклада:

  • Повечето изпълнителни директори знаят по-малко за AI, отколкото твърдят.
  • Служителите и изпълнителните директори не винаги са открити относно своите познания за АИ. 79% (80% в САЩ, 77% в Обединеното кралство) от служителите признават, че претендират да знаят повече за AI, отколкото всъщност знаят. Но шефовете може би разказват най-големите лъжи: изпълнителните директори признават, че преувеличават още повече (цели 91%), като се представят за по-запознати с AI, отколкото всъщност са.

Страх от заместване от AI

Независимо дали става въпрос за изпълнителни директори или технологични специалисти, страхът от заместване на работниците с изкуствен интелект е голям. 90% от тях заявяват, че губенето на работата им заради AI е поне донякъде вероятно. Страхът, че работата им ще бъде заменена от изкуствен интелект, е по-силен, отколкото през миналата година, когато Pluralsight публикува своето проучване през 2024 г.

Поддържането на уменията в AI като основен фактор за оцеляване

Въпреки страхът от заместване от AI, има почти единодушно съгласие (95%) сред технологичните изпълнители, че притежаването на умения в AI е „най-добрият начин“ да се осигури работната сигурност. Технологичните работници усещат натиска да поддържат своите умения адекватни за развитието на технологиите. Респондентите са значително по-загрижени (74% до 91%) за това, че техните умения ще станат остарели заради AI, отколкото показват резултатите от проучването през 2024 г.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !

Добави в предпочитани в Google