Вчера се проведе протест на майки в цяла България под мотото "Майчинството не е милостиня". Същевременно представители на протестиращите се срещнаха със социалния министър Наталия Ефремова и финансовия министър Гълъб Донев, за да обсъдят исканията на майките.

Според вицепремиера и министър на финансите Гълъб Донев проучванията до момента показват, че финансовите стимули не са водещи за повишаване на раждаемостта. Много по-важно е да има дългосрочна и устойчива политика за създаване на условия за отглеждане на децата.

Припомняме, че депутатите отхвърлиха на първо четене предложение на Венко Сабрутев от "ПП" за увеличаване на обезщетението на майките при неизползване на отпуска за бременност и раждане, както и за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, да стане от 50% на 100%. 

С пост във Facebook министър Ефремова съобщи, че по време на срещата с майките ги е запознала с европейската мярка „Родители в заетост“, която им позволява да наемат детегледачка с подкрепа от държавата и да се върнат на работа.

По този повод проверихме какви са условията на програмата и кой има право да кандидатства:

Родители на малки деца, самотни майки и бащи, както и многодетни семейства могат да получат безплатна помощ при отглеждането на децата си по проекта „Родители в заетост“, финансиран по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027. Инициативата има за цел да улесни връщането на родителите на пазара на труда, като държавата поема разходите за детегледач за период до 18 месеца.

Проектът е част от усилията за подобряване на баланса между професионалния и личния живот и насърчаване на равнопоставеното участие на жените и мъжете на пазара на труда. Особен фокус е поставен върху самотните родители, многодетните семейства и родителите на най-малките деца.

Каква помощ се предоставя?

Програмата предлага две основни форми на подкрепа.

  • Грижа за деца до 4 години
  • Родители на деца от 0 до 4 години, които не посещават детска ясла или детска градина, могат да получат детегледач, който да полага грижи до 8 часа дневно.

Държавата покрива възнаграждението на детегледача в размер на минималната работна заплата, както и всички дължими осигурителни вноски за сметка на работодателя.

Ако в семейството има второ или повече деца, за които също се полагат грижи, се изплаща допълнително възнаграждение в размер на половината от минималната работна заплата.

Подкрепа за самотни и многодетни родители

Самотните родители и семействата с три или повече деца до 12-годишна възраст могат да получат помощ, дори когато децата вече посещават ясла, детска градина или училище.

В този случай детегледачът може да се грижи за децата до 4 часа дневно, а възнаграждението му е в размер на половината от минималната работна заплата плюс осигуровките.

При повече от едно дете се изплаща и допълнително възнаграждение в размер на една четвърт от минималната работна заплата.

Колко дълго може да се ползва услугата?

Подкрепата може да бъде предоставяна за срок до 18 месеца или до:

  • навършване на 4 години на детето при първата група;
  • навършване на 12 години при многодетните и самотните родители;
  • приключване на проекта.

Кой може да кандидатства?

В програмата могат да се включат:

  • родители на деца до 4 години, които не посещават ясла или градина и имат осигурено работно място, но все още не са се върнали на работа заради грижите за детето;
  • самонаети и самоосигуряващи се родители в същата ситуация;
  • самотни родители на деца до 12 години;
  • многодетни родители с три или повече деца до 12-годишна възраст, които вече са се върнали на работа;
  • безработни родители, регистрирани в бюрото по труда, които попадат в някоя от горните категории.

Кой може да бъде детегледач?

За детегледачи могат да бъдат наемани безработни лица, регистрирани в бюрата по труда, които не получават пенсия за осигурителен стаж и възраст.

След като родителят ги одобри, Агенцията по заетостта сключва с тях трудов договор за периода на предоставяне на услугата.

Как се кандидатства?

И родителите, и кандидатите за детегледачи подават заявления изцяло по електронен път чрез официалната интернет страница на Агенцията по заетостта.

Електронните формуляри са достъпни в специалната секция на сайта, посветена на Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027.

Бюджет над 65 млн. лева

Проектът разполага с бюджет от 65,5 млн. лева (33.49 млн. евро) и ще се изпълнява до 2027 година.

Целта е в него да се включат 3600 участници, като се очаква близо 1900 души да подобрят позицията си на пазара на труда до шест месеца след приключване на участието си в програмата, а поне 163 участници да бъдат в заетост или да развиват собствена дейност след нейния край. Няма публични днани колко от проекта е реализиран до момента. 

Проектът е част от политиките за насърчаване на заетостта и създаване на по-добри условия за съчетаване на професионалния и семейния живот, като дава възможност на хиляди родители да се върнат на работа, без да се отказват от необходимата грижа за своите деца.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !