Испания скоро може да премине към по-кратка работна седмица.

Работещите ще могат да се възползват от 2.5 часа повече почивка, след като правителството одобри през тази седмица проектозакон, който предвижда намаляване на официалната работна седмица от 40 на 37.5 часа.

Ако бъде приет, законопроектът, който сега трябва да мине през испанския парламент, ще бъде от полза за 12.5 милиона служители на пълен и непълен работен ден в частния сектор.

Очаква се той да подобри производителността и да намали отсъствията от работа, според министерството на труда. Според министъра на труда на Испания Йоланда Диас - лидер на партия „Сумар“, която е част от настоящото коалиционно правителство в страната:

"Днес ние модернизираме света на труда и помагаме на хората да бъдат малко по-щастливи".

Мярката, която вече важи за държавните служители и някои други сектори, ще засегне основно търговията на дребно, производството, хотелиерството и ресторантьорството и строителството, заяви Диас.

Основните синдикати в страната изразиха подкрепа за предложението, за разлика от бизнес асоциациите.

Правителството на премиера Педро Санчес не разполага с ясно изразено мнозинство в парламента, където трябва да бъде одобрен проектозаконът, за да се превърне в закон.

Предложението е внесено от „Сумар“, която е миноритарният партньор в правителството на Санчес.

Каталунската националистическа партия „Жунтс“, която периодично оказва подкрепа на управляващата коалиция, изрази опасения относно евентуални негативни последици от по-кратката работна седмица за малките компании и самонаетите.

Коалицията ще трябва да балансира между исканията на „Жунтс“ и други по-малки партии, за да бъде приет проектозаконът.

Испания - на 40-часова работна седмица от 1983 г.

40-часовата работна седмица е в сила в Испания от 1983 г., когато беше намалена от 48 часа.

След пандемията от COVID-19 бяха предприети ходове за промяна на трудовите навици в страната с различни пилотни схеми за потенциалното въвеждане на четиридневна работна седмица, като това включваше и по-малък пробен период във Валенсия.

Резултатите от продължилата месец програма предполагат, че служителите са се облагодетелствали от по-дългите уикенди, създавайки си по-здравословни навици, като спортуване, а процесът, като цяло, е намалил нивата им на стрес.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !

Добави в предпочитани в Google