Някога чудили ли сте кой обзавежда новите терминали на Летище Варна и Летище Бургас? Двете станаха разпознаваеми с интересния си избор на цветове - червени гишета в Бургас, символ на розите, и жълти във Варна - с цвят на слънчогледи.
Производител е българската мебелна компания К2 от Добрич, която получава задачата да направи новите терминали за влизането на страната ни в Шенген още през 2013 г., когато започна да се говори за тази възможност.
Този месец компанията на Иван Милев, Петър Савов и Мирослав Савов произвежда още 10 нови гишета за официалното ни приемане в Шенген и нуждата от разширяване на летищата на морето, стопанисвани от немския оператор Fraport.

По време на реконструкциите през последните години компанията се сблъсква с множество предизвикателства.
За нуждите на летището трябва да се работи със специфичен материал, т. нар. минерални плоскости - кориан, като фабриката трябва за първи път да произведе изделия в такива огромни количества от него.
Не е лесно да обзавеждаш летище, но въпреки че компанията е основана през 2007 г., тя има дълги традиции като продължение на Българска мебелна компания “Секвоя”.
В момента в К2 работят малко над 100 човека, а от фабриката излизат 6-7 тира стока всяка седмица, или по 1 на ден.

Какви върхове покори К2 за 18 години?
Компанията носи името К2 - точно като втория по височина връх на Земята след Еверест. Въпреки това Петър Савов казва, че има и друга причина, поради която избират точно това име за компанията си.
Когато основахме компанията, с бащата на Иван избрахме това име, защото той се казваше Киро, а ние с брат ми бяхме двама и така се получи К2.
До пандемията от COVID-19 успяват да обзаведат множество хотели в чужбина, като от периода 2008 г. до 2009 г. се фокусират към пазарите на Германия, Франция, Австрия, Великобритания и Израел. Иван Милев разказва:
“Първите два големи хотела бяха точно в Израел, подобни на нашите хотели по морето тук, само че на Червено море. Там установихме добри връзки с една немска компания, която се занимава с обзавеждане и менажиране на хотели и до пандемията работехме доста добре на немскоговорящия пазар за обзавеждане на градски и бизнес хотели с около 4-5 звезди в централните части на градовете”.

След началото на пандемията обаче се сблъскват с рязък спад на поръчките за реновация на хотели. Това ги кара да се ориентират обратно към българския пазар, където пък наблюдават бум в туристическия сектор.
К2 няма собствена марка мебели, по скоро се определя като white label производител. Преди доста години съдружниците вземат решението да се фокусират върху производството, а не върху търговията с мебели и смятат, че това е успешната формула за тях.

Проблемът с кадрите се превръща в проблем с хората
Според Милев и Савов, докато преди години са се борили с проблеми около намирането на точните хора и тесни специалисти в малкия град, то днес намират трудно хора за всички позиции в производството си.
Откриват, че единствения вариант да се справят с текучеството е да спрат да търсят специализирани хора, а да започнат да ги обучават сами.
“Вече няма специализирани хора, дори колегите ни, които са конструктори, имат обучение за един софтуер в момента и се обучават дистанционно 5-6 души”, добавя Савов.
От няколко месеца компанията разчита на външна HR агенция с консултанти, която им открива кадри и им помага да започнат вътрешни обучения на различни нива за операторите на машини и мениджърите в производството.
Важен фактор за липсата на кадри в Добрич е и близостта на района до морето, като много от потенциалните работници предпочитат туристическия сектор пред производството.

Диверсификация и затваряне на кръга
На крехка възраст на Иван му се налага да поеме работата в няколкото компании, които наследява от баща си след загубата му. В К2 заема мястото му на съдружник и самостоятелно управлява “Ивел” - компания, която се намира в един двор с K2, и се занимава с материали за производство на мебели.
“Това е част от предимствата ни, защото аз, бидейки собственик на “Ивел”, доставям доста от материалите за производителите на мебели в България, както и на общата ни компания. Затворили сме кръга”.
Това помага на производствената фирма да не държи големи запаси на материали на склад, което оптимизира складовете и паричните потоци.

Пред журналисти Иван казва, че след обучението му в Англия по “Бизнес науки и икономика” се сблъсква с предизвикателство - работната етика у нас е доста по-различна от тази в чужбина.
“Тук е доста хаотично, въпреки че в последните години нещата се развиват добре. В миналото, когато обзавеждахме хотели в България, беше страшен хаос, защото не работеха по начина, по който трябва да се работи - с проектанти, с дизайнери, със строителен надзор. Инвеститорът беше всичко и ние трябваше да коментираме с него всичко, а няма как той да бъде специалист във всяка област”.

К2 успява да спечели всяко финансиране от ЕС, за което кандидатства, с което подмладява машинния си парк дотолкова, че в момента повечето техника е на около 3 години.
“Машините, в които инвестираме в момента, са цифрово-програмни и по-скоро специалистите, които търсим и искаме да обучим, не са мебелни експерти, а хора, които работят добре на компютър. Вече не търсим майстори. Надяваме се, че на младите хора това ще им е по-интересно”, казва Савов.

Най-младите хора в компанията са петима стажанти от местното училище. Дуалното обучение в Добрич не е активно от 7-8 години.
“Проучват какво искат да учат децата, а не от какво има нужда бизнесът”, казва Савов. “Така закриват паралелките, за които няма интерес”.
Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !
Калкулатори
Най-ново
Дунавът спада: АЕЦ Козлодуй показва за първи път отвътре как работят помпите на централата
преди 10 часаПазарджишки производител на чушки достави над 2.1 млн. кг продукция за Кауфланд
преди 10 часаКакво представлява пазарният Индекс на страха и алчността?
преди 10 часаТретата най-малка държава в света представи новото си име в ООН: Кажете името ни
преди 10 часаПроучване: Самотата ни краде до 6 години живот
преди 10 часаНасилие онлайн: 4 стъпки за защита на психичното здраве в социалните мрежи
преди 11 часаПрочети още
Ивелин Михайлов с разкрития! Кой атакува „Величие“?
darik.bg„Христанов не се страхува! Йотова е твърде изпечена!“ Говори Наталия Симеонова
darik.bg„Йотова с много унизителна позиция!“ Анализ на Цветанка Андреева
darik.bg„Мамма пита“ продължава: практична подготовка за първите дни с бебето
9meseca.bg