Как изглежда един стаж, в който не просто „цъкаш таблици”, а създаваш работещи решения? Как изглежда една стабилна компания, в която те вземат насериозно?

Десетки студенти вероятно се питат същото, докато търсят летен стаж с възможност за работа по специалността. В седмото издание на своята стажантска програма Лидл България дава отговор – с 18 проекта в различни отдели и възможност за работа по ключови бизнес теми.

„Стажантската програма на Лидл България е реална възможност за старт – да натрупаш опит и да видиш бизнеса отвътре. Тя помага да разбереш как функционира една компания в сферата, към която се стремиш, и да си отговориш на най-важното: това ли е твоята посока?“, споделя ръководителят на Lidl Plus Димитър Илиев.

Проект, който стига до милиони потребители

Един от стажантските проекти тази година е в сърцето на дигиталната трансформация на компанията – Lidl Plus. Това не е просто приложение, а един от най-важните канали за връзка с клиентите – с близо 1.8 милиона потребители, 60% от които го ползват редовно, за да получават различни отстъпки, персонализирани предложения и да оптимизират пазаруването си. Комуникацията на тези функционалности е ключова и именно тук идва и ролята на стажанта.

„Проектът е фокусиран върху създаване на стратегия за комуникиране на нова функционалност в Lidl Plus. Задачата е как обемна информация да бъде представена ясно и разбираемо за потребителите”, обяснява Димитър.

„Търсим човек, който мисли стратегически и умее да превежда сложни послания на кратък и ясен език – ключово умение в дигитална среда”.

Стажантът ще работи по:

  • разработване на стратегия за въвеждане и популяризиране на нова механика;
  • начини за ангажиране на нови потребители;
  • оценка на въздействието върху лоялните клиенти;
  • анализ на ефекта от спиране на съществуващи активности;
  • създаване на план за комуникация на промените;
  • изготвяне на отчетна форма за измерване на резултатите.

„Стажантът при нас не работи в изолиран „балон“, нашият бизнес не функционира така. Освен по проекта, той участва и в ежедневната работа на екипа на Lidl Plus, включва се в реални задачи и вижда как се случва всичко на практика”, добавя Димитър Илиев.

Обявата и повече информация за проекта можете да намерите тук.

18 различни посоки, един общ принцип

Lidl Plus e една от многото възможности. В  програмата има общо 18 проекта – всеки със собствен фокус, но с една обща логика: реален бизнес казус с измерим резултат. Стажантите избират проект още при кандидатстването:

  • Ако се интересувате от маркетинг, ПР, комуникации и социални медии, има проекти - като организация на събития (отдел “Работодателска марка”), комуникационна стратегия за Gen Z в социални медии (отдел “Корпоративни комуникации”), както и проект за концепция и координация на вътрешна активация за ребрандинг на собствена марка (“Маркетинг и бранд развитие”).
  • Ако мислите в посока данни, числа, анализи и създаване и подобряване на дългосрочни решения, за вас са проекти като “Стратегическо проучване на пазара”, “Анализ на продуктова група”, “Анализ на FMCG пазара в България”, “Създаване и оптимизиране на дашбордове за ключови показатели” и др.
  • Ако учите IT, право или финанси, стажантски места има също и в съответните направления IT, юридически отдел и финансово-счетоводен отдел;
  • Сред останалите проекти има още дигитални разработки – приложение за гласово обучение на служители в магазините в реално време, разработване на дигитален инструмент за проследяване на проектни етапи и приложение за отдел “Контролинг”.

Независимо какъв проект бъде избран, нагласата е ключова: „Най-важни са желанието да учиш и да работиш – без тях нищо не се случва", споделя Димитър.

"Ние даваме знания и подкрепа, но не можем да създадем мотивация вместо теб. Търсим стажанти с хъс, които приемат работата като предизвикателство и искат в края на деня да кажат: „Днес свърших нещо смислено.“

Всички свободни стажантски места ще откриете тук.

Защо си заслужава?

Стажантската програма на Lidl е утвърден формат, който свързва студентите с реалния бизнес вече 7 години. Тя предлага заплата от 800 EUR бруто, до ~102 EUR ваучери за храна, специални събития, личен ментор и екип, които подкрепят стажанта от първия ден. Според Илиев, ролята на ментора е да води чрез примера си и да обучава чрез опит:

„Ние даваме рамката – контекста и изискванията – и оставяме стажанта да развие идеите си. Свободата е важна, но върви ръка за ръка с реални задачи и отговорности. Подкрепата не идва само от ментора, разбира се, но и от целия екип.“

Стажът в Lidl предлага още структурирана обучителна програма с фокус върху умения, които рядко се учат в университета: нетикет, личен брандинг, стратегическо мислене, изкуствен интелект, предприемачество и други.

Кандидатстването вече е отворено и е в сила до 15 май, а самият стаж ще се проведе между 1 юли и 31 август с възможност за удължаване до 6 месеца. Повече ще отклиете на страницата на програмата.