Kaufland България официално стартира записването за десетото поредно издание на своята платена лятна Практикантска програма.

Според официалната информация от компанията, тази година инициативата ще обхване обекти на хипермаркета в шест ключови града в страната – София, Варна, Перник, Карлово, Горна Оряховица и Бургас.

Програмата е специално създадена за младежи на възраст над 16 години, които имат желание да направят своите първи уверени стъпки в професионалната си реализация.

Условия и работно време

Лятната практика ще се проведе в периода от юни до септември 2026 г. Самият стаж е с продължителност от месец и половина и включва общо 210 работни часа. При избор на 8-часова заетост, програмата може да бъде успешно завършена и в рамките на един месец.

Участниците разполагат с възможността да избират продължителността на своя работен ден според личните си предпочитания и възможности през лятната ваканция. Опциите включват:

  • 4-часов работен ден;
  • 6-часов работен ден;
  • 8-часов работен ден.

Важно условие е, че младежите под 18-годишна възраст имат право да участват в програмата единствено на непълен работен ден. Работният процес се осъществява от понеделник до петък, в часовия интервал между 7:00 и 20:00 ч., като компанията предлага гъвкаво разпределение на смените.

Възнаграждение и допълнителни стимули

Участието в практикантската програма на Kaufland е изцяло платено. Финансовото възнаграждение може да достигне до 665 евро, като точната сума зависи от броя на работните часове, за които е нает съответният кандидат.

Освен основното заплащане, практикантите ще имат право да се възползват и от ваучери за храна на стойност до 102.26 евро.

За да направи лятото на участниците още по-мотивиращо, търговската верига е предвидила и специални награди. Те ще бъдат връчени на най-успешните, активни и старателни практиканти, които покажат високи резултати по време на работата си.

dbr.bg-image

Какви ще бъдат задълженията на практикантите?

По време на своята лятна практика, младежите ще бъдат активно въвлечени в реалните ежедневни дейности на хипермаркета. Те ще подпомагат екипите в различни ключови сектори като „Стоки“, „Свежи храни“ и „Каси“. Основните им задачи ще включват:

  • Извеждане на стока от складовите помещения;
  • Подреждане и зареждане на артикули по регалите;
  • Внимателно и учтиво обслужване на клиентите в магазина.

По този начин участниците ще развият ценни практически умения, ще се обучават в реална работна среда и ще придобият представа от „първо лице“ за разнообразните възможности за професионално развитие в сферата на търговията, посочват от компанията.

Образованието и развитието на младите хора остават важна част от дългосрочния ангажимент на Kaufland България като един от водещите работодатели в страната.

Чрез тази инициатива ритейлърът предоставя шанс на младежите да печелят собствени доходи, да изграждат увереност и да направят важна крачка към бъдещото си кариерно развитие.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !

Добави в предпочитани в Google