Министерството на труда и социалната политика (МТСП) представи проект за постановление, според който минималната работна заплата в България ще достигне 1213 лв. (620.20 евро) от 1 януари 2026 г.

Това представлява ръст от 12.6%, или със 136 лв. повече спрямо настоящите нива. Успоредно с това, минималната почасова ставка за труд ще бъде определена на 7.31 лв. (3.74 евро).

Кого ще засегне увеличението?

Предстоящото увеличение на минималната работна заплата ще има пряко отражение върху доходите на близо 600 000 работещи българи.

Според данните на Националния статистически институт, към второто тримесечие на 2025 г. около 456 700 души са наети на трудов договор при пълно работно време с минимална основна заплата.

Освен тях, промяната ще повиши възнагражденията и на други ключови групи в обществото:

  • Лични асистенти: Близо 83 000 души, които полагат грижи за деца и пълнолетни хора с увреждания, ще получат с 12.6% по-високо заплащане.
  • Заети в социални услуги: Заплатите на около 30 000 работещи в социални услуги, финансирани от държавния бюджет, ще нараснат.
  • Други групи: Увеличението ще обхване и всички работещи по програми и мерки за заетост, както и професионалните приемни семейства.

Механизмът за определяне на МРЗ

Новият размер на минималното възнаграждение е определен в съответствие с действащите разпоредби на Кодекса на труда.

Според тях, минималната заплата за страната се изчислява като 50% от средната брутна работна заплата за последните две тримесечия на предходната година и първите две тримесечия на текущата. Този подход е в съответствие с препоръките на европейската Директива за адекватни минимални заплати.

По инициатива на ресорния министър Борислав Гуцанов, МТСП положи усилия за възобновяване на диалога със социалните партньори – национално представителните организации на работодателите и синдикатите.

Въпреки проведените срещи и отчетеното сближаване на позициите, не беше постигнато съгласие за усъвършенстване на механизма. Поради тази причина се прилага настоящата законова рамка.

Икономически ефекти и бъдещи стъпки

Очаква се по-високият размер на минималната работна заплата да допринесе за намаляване на бедността сред работещите, както и да стимулира покупателната способност и потреблението в най-нискодоходните групи на пазара на труда.

Според МТСП, предложеният размер от 1213 лв. съответства на прогнозите за растежа на брутния вътрешен продукт и развитието на пазара на труда в България.

Проектът на постановление предстои да бъде обсъден в Националния съвет за тристранно сътрудничество, след което ще бъде внесен за окончателно одобрение от Министерския съвет.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !