България ще въведе еврото на 1 януари 2026 г. 

От тази дата и заплатите, обезщетенията, паричните и социалните помощи и пенсиите ще се изплащат в единната валута.

Те ще се превалутират в евро, като ще се закръгляват до най-близкия евроцент, а ако третият знак след десетичната запетая е по-голям от нула, вторият знак след десетичната запетая се увеличава с една единица.

Например, как изглежда превалутиране на заплата в размер на 900 лв.?

900 лв. ÷ 1,95583 = 460,1626930765966 евро, които по специалното правило за закръгляване са равни на 460.17 евро.  

Всяко възнаграждение се превалутира поотделно

Превалутирането се прави за всяко възнаграждение поотделно, а не обобщено за всички работници и служители, тъй като всяко възнаграждение представлява предмет на отделен договор и подлежи на индивидуален разчет, уточняват от evroto.bg.

В каква валута ще получа заплатата си за декември?

Начислените възнаграждения за декември 2025 г. следва да бъдат отчетени от фирмите като разход за 2025 г. в български лева. Всички разчети, произтичащи от тези начисления и подлежащи на изплащане през 2026 г., следва да бъдат преизчислени в евро.

Превалутирането на начисленията за възнаграждения следва да се извърши индивидуално за всяко лице.

От БНБ уточняват, че за декемврийските заплати, обичайно изплащани през януари, има специфични условия. Ако работодателят ги превежда по банков път, те ще бъдат в евро, тъй като всички банкови сметки ще бъдат превалутирани на 1 януари 2026 г.

Заплатите, изплащани "на ръка", е възможно да бъдат в левове, но само в рамките на едномесечния преходен период.

Няма двойно обозначаване

Заплатите и други възнаграждения за положен труд НЕ попадат в изискването на двойното обозначаване и НЕ е необходимо да се представят във ведомостите (фишовете) в евро и в левове в периода на двойно обозначаване.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !