Брокерската компания Robinhood Markets Inc. ще съкрати 10% от служителите си, или около 290 души, като част от усилията си да остане „гъвкава и дисциплинирана“ организация. Новината беше официално съобщена в документ, подаден до американската Комисия по ценните книжа и борсите (SEC).

Интересното е, че преструктурирането се случва в момент, когато бизнесът на базираната в Менло Парк компания (Nasdaq: HOOD) се представя изключително силно. Среднодневните обеми на търговия през този месец са достигнали рекордни нива при акциите, опциите и пазарите за прогнози.

Изявлението на Влад Тенев

Главният изпълнителен директор на компанията, който е от български произход, Влад Тенев, коментира решението в съобщение до служителите, което беше публикувано и в социалната мрежа X. Според него, макар бизнесът да е в подем, организационната структура се нуждае от промяна.

„Бизнесът на Robinhood никога не е бил по-силен. Но за да постигнем мащаба, необходим за изпълнението на нашата мисия, не можем да продължим да функционираме като организация с прекалено много управленски нива“, заявява Тенев.

Той допълва, че целта е компанията да се превърне в по-компактна и фокусирана организация, в която всеки служител има възможност да допринася значително.

Разходи и бъдещи планове

Освен съкращенията, които целят опростяване на структурата, Robinhood ще закрие и малък брой незаети позиции. Към края на миналата година компанията е имала приблизително 2900 служители на пълен работен ден.

Преструктурирането ще доведе до значителни разходи:
Около 20 млн. долара за обезщетения и социални придобивки за освободените служители.
Допълнителни 8 млн. долара за компенсации под формата на акции.

Въпреки съкращенията, Тенев подчертава, че компанията ще продължи да наема служители, но по-селективно и стратегически. „Ще продължим да наемаме стратегически, да инвестираме сериозно в първокласни таланти и да използваме най-съвременните технологии, за да подобряваме изпълнението си още повече“, казва той.