Yettel влезе в топ 10 на най-добрите работодатели у нас, според индекса „Топ 100 най-добри работодатели в България“ на Career Show. Компанията е и единственият телеком в челната десетка, което го утвърждава като най-добрия работодател в сектора в страната, според данните на индекса.
Класацията “Топ 100 най-добри работодатели в България” на Career Show откроява работодателите, получили отличия за постиженията си в посока развитие на таланти и създаване на благоприятна работна среда.
Това е поредното признание за Yettel, който в края на миналата година стана първият у нас мобилен оператор, получил престижния международен сертификат Top Employer заради високото качество на работодателските си практики.
По данни на независимата световна организация Top Employers Institute, в десет от изследваните области Yettel постига резултат, който е над средното за сертифицираните компании в телеком бранша в Европа.
Сред тях са стратегия за хората в съответствие с бизнес стратегията, работна среда, работодателска марка, ангажиране на служителите с устойчивото развитие, многообразие, равнопоставеност и приобщаване и др. Сертификатът не само нарежда компанията сред най-добрите работодатели у нас, но и сред най-добрите в телеком сектора в Европа.
Като работодател Yettel фокусира усилията си в няколко посоки – осигуряване на възможности за развитие, създаване на мотивираща и приобщаваща работна среда, грижа за благосъстоянието на служителите и активното им ангажиране във вътрешния живот на компанията. Във всяка една от тези области компанията провежда различни програми и инициативи.
Сред тях са програмата за образователни грантове Educational Grants, която дава достъп до експертни курсове и международни професионални квалификации, менторската програма „Ментор до теб“, ежегодна лидерска академия за нови мениджъри и лидери на екипи, както и цялостно wellbeing портфолио, с което подкрепя служителите си в различни аспекти от техния живот – от тяхното физическо и психично здраве, до финансовото им благополучие.
Силен фокус телекомът поставя и върху темата за многообразието, равнопоставенността и приобщаването. Вече 10 години Yettel провежда своята програма за хора с увреждания – „Рамо до рамо“, като регулярно надгражда познанията на служителите си в тези теми.
Активно подкрепя и развитието на младите хора със стажантската си програма Hub by Yettel и програмите си за ученици от 5-и до 12-и клас „Втора смяна“ и Yettel Teen Academy.
Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !
Калкулатори
Най-ново
Първа по рода си хеликоптерна авиокомпания свързва гръцките острови
преди 8 часаВсе по-малко хора притежават съществено важна когнитивна способност
преди 8 часаКакво представлява AI изпирането и защо се превръща в проблем?
преди 8 часаSpaceX строи космически кораб, за да помогне на НАСА да унищожи МКС
преди 9 часаНаводнен призрачен град в Бразилия - глобално предупреждение за климата
преди 9 часаТайните на най-ценния пигмент в историята
преди 9 часаПрочети още
Спор в парламента: Костадинов иска приемане на еврото през 2043 г., Цонев се възмути от неверни внушения
darik.bgБорисов: В момента сме в предизборен минтинг, няма да им позволя да “се упражняват” върху ГЕРБ
darik.bgНаистина ли не може без ДПС?
darik.bgSky Germany: ЦСКА с примамлива оферта към нападателя на финалиста за Купата на Германия
dsport.bgСуперкомпютър изчисли: Англия с най-големи шансове за короната на Евро 2024, Германия и Испания са големите претенденти
dsport.bg6530 лева eднократната помощ за всяко новородено
9meseca.bgКъде можем да монтираме соларна камера за видеонаблюдение?
idei.bgКак да комбинираме дневна и спалня в една стая: идеи и съвети
idei.bg3 идеи за вечеря за семейството в топлите дни
idei.bg