ова лято в туристическия сектор по Южното Черноморие отново работят служители от трети страни, основно от Узбекистан, Киргизстан и Египет. Най-многобройни са работниците от Узбекистан – над 3500 души, което представлява увеличение с 20% спрямо миналата година.

Въпреки растящата нужда от чуждестранна работна ръка, работодателите отново се сблъскват с трудни административни процедури, липса на координация между институциите и тромава бюрокрация – при това в контекст, в който цифровизацията би могла значително да улесни процесите.

Станислав Иванов, собственик на заведение на плажа в бургаския квартал "Сарафово", наема работници от Узбекистан от два месеца. Те имат право да пребивават в България до 15 август според издадените им визи. Проблемът обаче е, че работната им виза тип C4 изтича още на 14 юли, което означава, че работодателят е задължен да прекрати договорите им предсрочно, казва БНР. 

За да избегне това, Иванов още месец по-рано започва процедура за удължаване на визите – попълва около 10 документа и подава молба в миграционната служба. Там обаче среща неразбиране – служителите го питат защо толкова рано иска удължаване на визите, въпреки че самата нормативна уредба го задължава да го направи предварително. В крайна сметка, той трябва писмено да аргументира своето действие.

"Процедурата е изключително сложна. Агенцията по заетостта дава разрешение за 90 дни работа, но сезонът за нас е поне 150 дни", обяснява Иванов. Той настоява да се постигне синхрон между срока на разрешението за работа и валидността на визата, защото ситуацията затруднява стотици работодатели по морето.

Ако нещата бяха дигитализирани, щеше да е много по-лесно.

Според адвокат Пламен Дотов, който консултира работодатели по такива казуси, проблемът е както институционален, така и свързан със законодателството. По думите му, Агенцията по заетостта издава разрешения за три месеца, като още един месец преди изтичането работодателите трябва да започнат процедура по удължаване.

"Отиваме в „Миграция“ и ни питат защо подаваме документи толкова рано. Искат обяснение! Не може всеки орган да действа като отделна държава – трябва да има координация", коментира Дотов.

По думите му, въпросът многократно е повдиган пред институции и парламентарни представители, но от миналата година насам не е направено абсолютно нищо по него.

„Живеем в аналогова държава, бюрокрацията ни задушава“, казва той.

За сравнение, туристически страни в региона вече отдавна са преминали към издаване на електронни визи и модернизирани услуги.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !

Добави в предпочитани в Google