Руска софтуерна компания е поканила 7-годишно дете програмист да се присъедини към ръководния ѝ екип, веднага след като стане достатъчно голям, за да работи срещу заплащане.

Сергей от Санкт Петербург вече си е изградил име, като от петгодишен качва в интернет видеа, в които обяснява как се програмира.

Въз основа на тези видеа, компанията Pro32, която се занимава с инструменти за информационна сигурност, му е изпратила писмена оферта за работа, за длъжността ръководител корпоративно обучение.

Съгласно руското законодателство, Сергей не може да полага платен труд, докато не навърши 14 г.

Дотогава главният изпълнителен директор на Pro32 Игор Мандик е говорил с родителите на Сергей за намирането на начини за сътрудничество, казва той пред BBC. Той казва:

"Неговият баща Кирил беше изненадан и каза, че са наистина щастливи и очакват с нетърпение момента, когато Сергей ще може да се присъедини към компанията." 

Моцарт на програмирането

В своите видеа Сергей говори на руски, а понякога и на развален английски, като обяснява стъпка по стъпка различни предизвикателства, свързани с програмирането.

Неговият канал в YouTube има над 3 500 абоната, които се интересуват от езиците за програмиране Python и Unity или които искат да чуят повече за невронните мрежи, които са в основата на много инструменти с изкуствен интелект (AI).

Мандик казва, че Сергей показва не само забележителни умения на програмист, но и "също толкова уникални" умения в преподаването.

"За мен той е нещо като Моцарт. Абсолютно сигурен съм, че когато навърши 14 г., той ще бъде гуру в преподаването и разработването на софтуер и по тази причина очакваме с нетърпение това време".

Не само програмисти, но също така търговци, счетоводители и други в базираната в Москва Pro32 биха могли да се учат от Сергей, допълва Мандик.

Засега не са правени обещания за заплащане, като се има предвид, че докато дойде времето Сергей да получава възнаграждение за труда си, цифрите ще са се променили значително.

"Трябва да изчакаме седем години, а след това определено ще започнем разговори за неговото заплащане".

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !