Процедурите по лицензиране на 7-и и 8-и блок на АЕЦ „Козлодуй“ продължават, като Агенцията за ядрено регулиране (АЯР) е поискала допълнителна информация по внесената документация. Това става ясно от думите на председателя на АЯР Цанко Бачийски и зам.-председателя на агенцията Елизабет Цветанова.

По думите на Бачийски при разглеждането на документите регулаторът е установил необходимост от допълнителни данни. Част от забележките са свързани с документи, които са представени, но не отговарят в достатъчна степен на очакваното от регулатора съдържание, както и липса на източник на представените изследвания. 

Забележки по анализа на площадката

Един от ключовите документи при оценката на безопасността е предварителният отчет за анализа на площадката на 8-и блок. Той трябва да демонстрира пригодността на площадката за разполагане на съответната ядрена инсталация. Именно по този документ АЯР има сериозни забележки, свързани с демонстрирането на въздействията и параметрите, определени за площадката.

Става дума за различни въздействия, включително климатични и метеорологични характеристики, които трябва да бъдат анализирани и обосновани в достатъчна степен.

Според информация, предоставена от агенцията, за 8-и блок АЯР е получила заявление за одобряване на площадката през декември 2025 г. През август 2026 г. регулаторът е поискал допълнителна информация по заявлението. По отношение на разрешенията за проектиране, през ноември 2025 г. е получено заявление за 7-и блок, а през март 2026 г. – за 8-и блок.  Така към момента става въпрос за три заявления – за одобряване на площадката на 8-и блок и за издаване на разрешения за проектиране на 7-и и 8-и блок. По заявленията за площадката на 8-и блок е поискана допълнителна информация през август, а по това за 7-и блок – през юли 2026 г.

От регулатора посочват, че на този етап няма поставен конкретен срок, в който заявителят трябва да отговори на направените забележки. Причината е, че АЯР не иска да „пришпорва“ процеса, ако това би довело до повторно получаване на непълна или недостатъчно обоснована информация.

„Очакваме внимателно да бъдат прегледани нашите забележки, да бъдат отчетени и да бъдат представени необходимите доказателства. Когато са готови, ги оценяваме“, посочва Цанко Бачийски.

Следващите етапи

Паралелно с текущите лицензионни процедури АЯР вече се подготвя за следващите етапи от проекта. Регулаторът предстои да разработи необходимите регулиращи документи и указания за процедурите, свързани с разрешението за строителство и разрешението за въвеждане в експлоатация. Целта е още преди да започнат следващите етапи да бъде изяснено какви са изискванията на регулатора и какво трябва да бъде представено от страна на инвеститора „АЕЦ Козлодуй – Нови мощности“.

По думите му подходът на АЯР е да има постоянна комуникация с участниците в проекта при възникване на въпроси или неясноти, независимо от формалните лицензионни процедури.

АЯР разширява експертизата си

Регулаторът подготвя и договор с консултанти, които да помогнат при подготовката за следващите етапи от лицензирането на 7-и и 8-и блок.

Консултант ще бъде американската компания Jensen Hughes, която ще работи по проекта в продължение на две години. Компанията е консултирала Американската комисия за ядрено регулиране (NRC) при лицензирането на ядрения реактор на американската компания Westinghouse - AP1000. Основното изискване към избора на консултанта, според експертите, е било да има опит с този тип реактор. Стойността на поръчката е 400 000 евро, а срокът за изпълнение – две години.

Освен подготовката за новите мощности, Агенцията за ядрено регулиране (АЯР) има намерение да увеличи щата си с 20%. 

Една от задачите на консултантската агенция ще бъде да направи анализ на необходимите компетенции в АЯР и да се определи какви специалисти ще са необходими за оценката на проекта AP1000. Причината е, че проектът съдържа специфични характеристики, които ще трябва да бъдат оценявани от регулатора.

Консултантът трябва да помогне да се определи с какви експерти разполага АЯР в момента и какви допълнителни компетенции ще са необходими – чрез обучение на съществуващи специалисти или чрез привличане на нови кадри.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !

Добави в предпочитани в Google