След като по-рано този месец Deloitte актуализира списъка с продукти и услуги, обхванати от годишната ѝ надбавка за благосъстояние в размер на 1000 долара, той вече включва и един малко очакван артикул - комплекти Lego.

Работата в Deloitte - една от Голямата четворка счетоводни и консултантски компании, заедно с EY, PwC и KPMG, може да бъде натоварваща. По някои данни, компанията изисква средно 55 часа работа на седмица, което е доста повече, в сравнение със средната работна седмица от 34.3 часа в САЩ.

За да помага на служителите си да се справят с натоварванията, Deloitte предлага програма със субсидия за благосъстояние в САЩ, по която възстановява разходите им за редица артикули - от карти за фитнес до възглавници, в размер на до 1 000 долара на служител на година.

След последните промени Deloitte вече позволява на служителите си в САЩ да харчат своята надбавка от 1 000 долара за "Lego и пъзели", информира Business Insider.

Deloitte е обновила условията във връзка с надбавката на 1 юни в началото на финансовата ѝ година. Компанията е включила и други артикули, като кухненски уреди, спа услуги и охлаждащи вентилатори.

Артикули, които остават от предишни години, включват фитнес занимания и игрални конзоли, като Xbox, Nintendo Switch и PlayStation.

Във вътрешна кореспонденция служители на Deloitte изразяват ентусиазма си от промяната и се шегуват, че тя ще им позволи да купуват скъпи комплекти Lego.

"Повечето реакции са от рода на 'Lego?!?!? Най-накрая!' или шеги за това как сега могат да планират закупуването на така желания комплект Millennium Falcon Star Wars Lego," казва служител пред BI.

The Ultimate Millennium Falcon Set е най-скъпият комплект на Lego с цена от 850 долара, като включва над 7 500 части.

Друг служител споделя пред BI, че надбавката за благосъстояние, като цяло, "внася огромна промяна" в живота му.

„Успях да обновя работното си пространство, а това ми помага и с работата, която мога да поемам“.

Повечето работещи на заплата имат право на надбавката за благосъстояние, която Deloitte предлага на служителите си в САЩ поне от 2019 г. През 2021 г. фирмата удвои надбавката от 500 на 1000 долара. Стажанти, подизпълнители и служители в отпуск нямат право на нея.

Друга компания от Голямата четворка - EY, също предлага подобен годишна надбавка за благополучие от 1000 долара на служител, която покрива артикули, като матраци, игрални конзоли и ергономични мебели.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !

Добави в предпочитани в Google