Министърът на труда на Германия Бербел Бас заяви, че страната има спешна нужда от чуждестранни служители, които да запълнят многобройните свободни работни места.

Германия, най-голямата икономика в Европа, се нуждае от „хора, които да развиват нови идеи, да управляват багери или да работят в производството“, каза Бас на конференция, посветена на труда и миграцията, в Берлин. Тя подчерта, че в много сектори и региони вече има остър недостиг на квалифицирани кадри.

„Дори да използваме целия наличен трудов потенциал в Германия, това няма да е достатъчно“, предупреди министърът и добави, че властите трябва да привличат квалифицирани работници от страни извън ЕС, пише Agerpres.

Недостиг на квалифицирани кадри

Германия е в ожесточена международна конкуренция с други държави със сходни демографски проблеми. Трите милиона безработни в страната не са достатъчни, за да запълнят наличните работни места.

„Безработен заварчик от Кил не може просто да замени медицинска сестра от Констанц“, посочи Бербел Бас.

Вътрешният пазар на труда е недостатъчен

През 2015 г. само един от десет наети в Германия е бил чужденец, а десет години по-късно делът им е един от шест, или 17%, показват данни на Агенцията по заетостта. Броят на гражданите на ЕС, работещи в Германия през 2023 г., е 2,54 млн., но напоследък е намалял с 30 000, докато броят на служителите от страни извън ЕС е нараснал значително – от 2.74 млн. до 3,29 млн.

Експертът Даниел Терценбах от Агенцията по заетостта заяви, че миграцията е „необходимо предварително условие за икономическите резултати на страната ни и за социалната стабилност“. Липсата на имиграция означава по-малко благоденствие, предупреди той. „Не можем да избягаме от тази реалност“, заключи Терценбах.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !

Добави в предпочитани в Google