Очаква се тази седмица Intel Corp. да обяви планове за съкращаване на над 20% от служителите си, като този ход има за цел да премахне бюрокрацията в изпитващия затруднения производител на чипове, информира Bloomberg, позовавайки се на запознат източник.

Този ход е част от опитите за рационализиране на управлението и възстановяване на ориентираната към инженерната дейност култура в компанията, според същия източник, пожелал анонимност.

Това е първото голямо преструктуриране под ръководството на новия главен изпълнителен директор Лип-Бу Тан, който оглави компанията през миналия месец.

Съкращенията идват след обявеното през август миналата година закриване на 15 000 работни места. Intel разполагаше със 108 900 служители в края на 2024 г., в сравнение със 124 800 в предходната година.

Тан има за цел да възстанови позициите на емблематичния производител на чипове, след като години наред Intel отстъпваше позиции на свои конкуренти.

Базираната в Санта Клара, Калифорния, компания изгуби технологичното си предимство и не може да настигне Nvidia Corp. при изчислителните дейности в сферата на изкуствения интелект. Това допринесе за отчитането на спад в продажбите в три поредни години и натрупване на загуби.

Тан, който има опит в компанията Cadence Design Systems Inc., обяви, че ще отдели активите на Intel, които не са в центъра на нейната мисия, и ще създава по-завладяващи продукти.

Миналата седмица компанията постигна споразумение за продажбата на 51% дял от подразделението си за програмируеми чипове Altera на Silver Lake Management - стъпка към постигането на тази цел.

Intel трябва да замени инженерните таланти, които изгуби, да подобри счетоводния си баланс и да приспособи по добре производствените процеси към нуждите на своите потенциални клиенти, заяви през миналия месец Тан по време на конференцията Intel Vision.

Компанията трябва да обяви резултатите си за първото тримесечие утре, което ще предостави на Тан възможност да разкрие още подробности от своята стратегия.

Въпреки че най-лошото от спада в приходите на Intel отмина, според оценки на Уолстрийт, анализатори не очакват продажбите да се върнат на предишните нива години наред, ако въобще някога това стане.

65-годишният Тан беше нает след отстраняването през миналата година на главния изпълнителен директор Пат Гелсингър, който изпитваше затруднения с реализацията на собствения си план за подобряване на състоянието на Intel.

Той беше поел по скъпия път на разширяването на мрежата от заводи на компанията и искаше да превърне Intel в производител на чипове по поръчка.

Intel обаче отложи по-голяма част от тези планове, в това число и построяването на завод в Охайо, който преди време се очакваше да се превърне в най-големия център за производство на чипове в света.

Intel също така се очакваше да се превърне в най-големия бенефициент по Закона за чиповете и науката от 2022 г., но тази програма в момента се мени постоянно под управлението на Доналд Тръмп.

Сключването на партньорство за производство с Taiwan Semiconductor Manufacturing Co., каквито спекулации имаше през последните месеци, също изглежда по-малко вероятно да се случи.

Изпълнителният директор на TSMC заяви през миналата седмица, че компанията ще запази фокуса върху собствения си бизнес.

В същото време, Intel пропусна най-доходоносната нова сфера за индустрията на чипове от десетилетия. Компанията, която дълго доминираше на пазара на персонални компютри и процесори за центрове за данни, реагира бавно на преминаването към AI.

Това позволи на Nvidia да израсне от нишов играч до най-скъпата компания за полупроводници в света с приходи, които в момента засенчват продажбите на Intel.

Самият Гелсингър призна, че компанията е изгубила конкурентния си дух и изрази разочарование от скоростта, с която е реагирала на променящия се пазар. Той не получи времето, което му беше необходимо, за да направи нещо по въпроса.

При първата си публична поява като главен изпълнителен директор през миналия месец Тан заяви, че подобрението на състоянието на копанията ще отнеме време и няма да е лесно.

“Няма да стане от днес за утре, но знаем, че можем да го постигнем”.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !