Специалистите по информационни и комуникационни технологии остават най-търсени на европейския пазар на труда, показват данните на Евростат, цитирани от Euronews. Компаниите на Стария континент са публикували 871 000 обяви за търсене на специалисти по ИК през 2023 година, което представлява 9% от всички онлайн обяви за работа.

Разработчиците на софтуер и приложения и анализаторите пък са класирани на второ място с 515 000 обяви, което представлява 5.3% от общия брой.

Инженерните специалисти следват на трето място с 412 000 обяви с дял от 4.3% . Плътно зад тях са работниците в производството с 385 000 обяви, или 4%.

Останалите професии в Топ 10 на най-търсените включват техници по физически и инженерни науки с 351 000 обяви (3,6%), продавачи в магазини с 312 000 (3,2%), транспортни и складови работници с 308 000 свободни позиции онлайн (3,2%), мениджъри по продажби, маркетинг и развитие с 280 000 реклами (29%), други помощни служители с 262 000 обяви (2.7%) и специалисти по финанси и математика с 246 000 обяви (2.5%). 

Разглеждайки конкретните професии, 136 000 обяви за работа (1.4% от всички) са публикувани за шофьори на тежкотоварни камиони и автобуси. Шофьори на автомобили, микробуси и мотоциклети също се търсят, като за този тип места са публикувани 61 000 обяви за работа, или 0.6%.

Близо 100 000 обяви са качени за готвачи и помощници в приготвянето на храна. Освен това в около 55 000 обяви са търсени оператори на машини за храни и свързани продукти. Заедно тези професии представляват 2.6% от общите обяви за работа.

Професиите в областта на здравеопазването също са на видно място с 96 000 обяви за работа за лекари, 115 000 за персонални грижи в здравните услуги и 131 000 за други здравни специалисти и асистенти. Взети заедно, те представляват 3.5% от общите онлайн обяви за работа в ЕС. 

Най-търсените умения

Демонстрирането на желание за учене се очертава като най-търсеното умение, което се появява в 26.2% от онлайн обявите за работа в ЕС.

Работата в екип също се класира високо, като „сътрудничеството в екипи и мрежи“ е на второ място с 21.4% в списъка с най-търсените компетенции.

Работодателите също ценят проактивните служители, тъй като „приемането на проактивен подход“ представлява 12.4% от изброените най-добри умения. За разлика от това, „творческо и иновативно мислене“ е по-малко търсено, съставлявайки само 4% от търсените умения.

Евростат изследва и т. нар. коефициента на онлайн обявите за работа (OJAR). Този показател взема предвид съотношението между броя на обявите и броя на служителите във всяка професия. Той дава представа за това къде работодателите могат да се сблъскат с потенциални предизвикателства при наемането на персонал.

Мениджърите по продажби, маркетинг и развитие имат най-висок OJAR в ЕС - 26.6%. Те са следвани от работниците в производството (22.4%) и специалистите по продажбите (17.6%). Търговските мениджъри на дребно и едро (16.8%) и останалите помощни чиновнически служители (16.7%) допълват първите пет професии в списъка на най-дефицитните кадри.

Въпреки че ролите в публичния сектор, като здравни работници и учители, също може да са изправени пред предизвикателства при наемането на персонал, те не се нареждат сред най-търсените професии онлайн. Според Евростат, това може да се дължи на факта, че такива позициине се рекламират в интернет толкова често.

Евростат подчертава, че обявите за работа не са еквивалентни на свободните работни места. Някои свободни позиции може да не се рекламират онлайн, докато някои работодатели публикуват обяви за работа, без да възнамеряват да запълнят позициите веднага, често за да проучат потенциални възможности. Една обява за работа може също да представлява множество свободни позиции, уточняват от статистическата служба. 

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !