Главният изпълнителен директор на OpenAI Сам Алтман заяви, че Meta е предлагала бонуси от 100 млн. долара на негови служители, за да ги наеме на работа, тъй като технологичният гигант се опитва да засили стратегията си в сферата на изкуствения интелект (AI).

Предполагаемите опити от страна на Meta да наеме служители на OpenAI са поредният признак за треската за наемане на инженери за разработването на модели с AI, идващ в момент, в който собственикът на Facebook работи по изграждането на своето звено за суперинтелект, за да навакса изоставането от конкурентите си.

Борбата за служители в сферата на AI достига екстремни нива, като суперзвездите в тази област са ухажвани като професионални спортисти със схващането, че отделни сътрудници могат да изградят или да разрушат дадена компания. 
 

"Meta започнаха да отправят гигантски предложения на много хора в нашия екип," заяви Алтман в подкаста Uncapped, водещ на който е неговият брат.

"Като бонуси за подписване на договор от 100 млн. долара и по-голяма сума от тази на годишно възнаграждение. Поне засега никой от най-добрите ни хора не е решил да приеме".

От Meta не са реагирали веднага на запитването за коментар от страна на Reuters, а от медията не са могли да потвърдят информацията.

"Чувал съм, че Meta ни смята за техния най-голям конкурент," казва още Алтман.

Неговото изказване идва само дни, след като Meta инвестира в 14.3 млрд. долара в стартъп компанията Scale AI и нае нейния ръководител Александър Уанг, който ще оглави новия й екип за суперинтелект.

Meta, която някога беше считана за лидер при моделите за изкуствен интелект с отворен код, пострада от напускане на персонал и отложи пускането на нови модели, които биха могли да се съревновават с конкуренти, като Google, китайския DeepSeek и OpenAI.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !

Добави в предпочитани в Google