
Петдневната работна седмица е заложена в трудовото законодателство на Съединените щати от 80 години, като ситуацията е подобна и в повечето европейски държави.
Оказва се обаче, че мнозинството от хората искат да преминат към четиридневна работна седмица, според ново проучване на Bentley University – Gallup, цитирано от електронното издание Entrepreneur.
Според анкета, проведена в САЩ, 77% от работниците поддържат становището, че въвеждането на четиридневна 40-часова работна седмица би имало положителен ефект върху тяхното професионално удовлетворение.
Те казват още, че искат техните компании да предлагат дни за психично здраве (74%) и да ограничат работата, която се очаква да извършват извън работно време (73%). Малко по-нисък, но близък до нивата от около 70%, е и делът на служителите в Европа, които са на това мнение.
Някои компании, включително Amazon, Basecamp, Microsoft и Panasonic, предлагат опции за четиридневна работна седмица, но повечето фирми засега се придържат към изпитания петдневен модел.
Защо?
Експертите казват, че това е комбинация от опасенията от по-ниска производителност (въпреки че проучванията показват, че това не е така), потенциалните проблеми с персонала, увеличените разходи и сложни промени във вътрешните операции.
"Изминаха почти 100 години, откакто е влязла в сила текущата работна седмица. Едва ли можем да очакваме, че тя ще се промени моментално“, коментира Джулиет Шор, икономист и социолог от Бостънския колеж.
Отговаряйки на натиска от профсъюзите, Хенри Форд е един от първите работодатели, които стандартизират петдневна и 40-часова работна седмица през 1926 г.
Форд също вижда, че минимизирането на часовете ще доведе до просперираща средна класа, която е гръбнакът на работниците във фабриката му.

В ранните дни на индустриалната революция американците работели средно по 100 часа на седмица, шест дни в седмицата, недоволството растяло, а нуждата от промени била належаща.
През 1938 г. президентът Франклин Д. Рузвелт приема Закона за справедливите трудови стандарти, който превръща 40-часовата работна седмица в нормативен акт.
Как може да функционира 4-дневната работна седмица?
През последните години много компании са въвели модел на четиридневна работна седмица, при който на служителите е разрешено да работят по 10 часа, четири дни в седмицата, вместо по 8 часа, пет дни в седмицата.
Заплащането остава същото, но графикът се променя, позволявайки на работниците да се насладят на допълнителен свободен ден всяка седмица.
Четиридневните работни седмици са популярни сред т. нар. милениали и поколението Z (родените през 80-те, 90-те и началото на 21-и век), които отдават голямо значение на баланса между професионалния и личния живот.
Всъщност, 92% от младите хора казват, че биха работили повече часове в замяна на четиридневна работна седмица, според проучване на Bankrate.
Миналата година повече от 33 компании в Обединеното кралство направиха пробен тест на четиридневна работна седмица в продължение на шест месеца.
След това повечето от тях заявиха, че няма да се върнат към петдневната работна седмица, съобщавайки, че и производителността, и удовлетворението на служителите са се повишили.
Но въпреки положителното мнение, което много служители споделят по отношение на четиридневната работна седмица, техните работодатели не са чак толкова ентусиазирани.
Само 15% от работниците в САЩ казват, че техните компании предлагат четиридневна работна седмица, според проучване на ADP от 2023 г.
Промяната е трудна, особено на фона на нестабилната икономическа среда, в която фирмите не искат да рискуват. Но много икономисти казват, че в крайна сметка колкото повече работници изискват четиридневни работни седмици, толкова повече шефовете им ще се подчиняват на волята им.
Всичко е въпрос на търсене и предлагане - нещо, с което компаниите са съвсем наясно, пише още изданието.
„След като някои компании започнат да предлагат четиридневна работна седмица и след като много работници започнат да кандидатстват за тези позиции, това може да окаже по-голям натиск върху компаниите да въведат подобни опции“, коментира анализаторът на Bankrate Сара Фостър.
Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !
Калкулатори
Най-ново
Ръстът в цените на имотите у нас надмина всички очаквания през 2024 г.
преди 15 минПет признака, че е време да смените работата си
преди 40 минЕдна от новите компании в SOFIX с най-добро представяне за 2025 г.
преди 1 час1505: Историята на първия часовник в света
преди 1 часНова атракция в Музея на невъзможното в Бургас
преди 2 часаНова мания в социалните мрежи увеличи рекордно броя на потребителите на ChatGPT
02.04.2025Прочети още
Турското правителство глоби Meta заради отказ да блокира акаунти, свързани с протестите
darik.bgГърция планира модернизация на армията на стойност 25 млрд. евро
darik.bg„Денят на освобождението“ или какви нови мита е подготвил Тръмп за партньорите
darik.bgВълков свири Берое - Левски, Чинков на ЦСКА
dsport.bgМечтан финал за Купата на Краля, Барселона разби сърцето на Атлетико
dsport.bgНова детска книга на български за Международния ден на детската книга: „Пазителят на Луната“ от Зошенка
9meseca.bg