Стартира кандидатстването по програмата на Yettel за хора с увреждания „Рамо до рамо“.
Това е единадесетото поредно издание на инициативата, чрез която телекомът предоставя възможност на хората с различни възможности да натрупат ценен професионален опит и да намерят своята реализация.
Отворени позиции и срок за кандидатстване
Тази година Yettel открива позиции в няколко ключови направления, които предлагат отлични възможности за кариерно развитие. Кандидатите могат да избират между позиции в:
- Центъра за обслужване на клиенти
- Отделите по счетоводство и кредитен мениджмънт
- Обучителните екипи в магазинната мрежа
Крайният срок за подаване на документи е 24 октомври. Повече информация за програмата и процеса на кандидатстване е достъпна на официалния сайт на компанията.
Кариерно събитие в централата на Yettel
„Възможностите, които „Рамо до рамо“ предоставя, ще бъдат основен акцент на предстоящо кариерно събитие. То ще се проведе на 2 октомври в централата на Yettel в Бизнес Парк София.
По време на събитието телекомът ще представи предимствата на програмата и ще сподели успешни истории на участници. Кандидатите ще имат възможност да се срещнат лично с екипите, в които има отворени позиции, и да получат информация от първо лице за спецификата на работата.
Желаещите да присъстват могат да заявят участието си онлайн.
Какво представлява програмата „Рамо до рамо“?
От старта си през 2015 г. до днес в програмата са се включили над 40 участници. Тя е с продължителност две години, като през този период участниците работят по конкретни проекти и стават пълноправна част от екипа на телекома.
Всеки от тях преминава през специализирани обучения, които го подготвят за работния процес. Осигурена е и психологическа подкрепа от корпоративния психолог на Yettel.
Важен елемент от инициативата е менторската подкрепа. През цялото време участниците имат до себе си личен ментор – служител на Yettel, специално обучен да подпомага интеграцията на хора с различни възможности.
Менторите съдействат за адаптацията на новите колеги, помагат им да развият своите умения и да разгърнат пълния си потенциал.
Дългосрочно развитие и партньорства
Близо една трета от всички участници в „Рамо до рамо“ продължават кариерното си развитие в Yettel и до днес. Те се реализират успешно в различни направления като технологии, финанси, управление на проекти, колцентър, човешки ресурси и корпоративна политика.
Дългогодишен партньор на програмата е неправителствената организация Jamba, която работи за осигуряването на равни възможности за хората със специални потребности.
Нейният екип отговаря за предварителния подбор на кандидатите, популяризирането на програмата, както и за обучението на ръководителите и екипите в Yettel, които са част от инициативата.
